辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未满一个月离职提前多少天来通知
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员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离职不提前一个月通知会怎样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>离职未提前一个月通知公司,要扣代通知金吗?
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依据我国相关法律的规定,员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法院开庭会提前一个月通知吗
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法院开庭一般不会提前一个月通知,具体通知时间由法院自行确定,最迟会在开庭三日前通知。根据法律规定,人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职不提前一个月通知会怎样,律师怎么看
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询一个月内没有提前离职会怎样?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不提前一个月通知是不是很不好?
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之后,就可以离开,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职不提前一个月通知会怎样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
房东提前一个月通知解约
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1、这是属于租赁合同纠纷; 2、签定了有固定期限的租赁合同,承租人提前解除租赁合同的情况下,属于违约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有提前通知辞职给一个月的代通知金合法吗
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在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资作为经济补偿;但是如果用人单位非法解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不提前30天通知离职赔一个月工资的约定有效吗
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不提前30天通知离职赔一个月工资的约定无效。劳动者自动离职造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到离职不提前一个月通知会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前一个月通知员工离职要赔钱吗
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是的,不过要看情况而定。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工补发工资没有提前一个月通知就能提前离职不
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给提前离职,要怎样样才能提前一个月
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月辞职后果怎样
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没有提前一个月辞职的后果是如果给用人单位造成损失的,要向单位承担赔偿责任。赔偿额可由单位从劳动者的工...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>公司提前一个月可以提前一个月辞职吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保断3个月会怎么样
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询未提前通知离职扣几个月工资
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>提前离职一个月不让走
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如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉但是如果提前申请离职...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职不提前一个月通知会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被拘留一个月出来会提前通知家属吗
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拘留一个月出来,不会提前通知家属。根据规定,拘留所放人的时候,给被拘留的人发解除拘留证明书,并且返回...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>醉驾拘留一个月会留案底吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里辞职提前一个月口头辞职不批能走吗?厂里要员工提前一个月通知
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厂里辞职提前一个月口头辞职不批不能走。口头通知用人单位解除合同,只是适用于劳动者试用期解除劳动合同,正式期用人单位无法定过错,必须提前30天书面通知用人单位,才可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有提前一个月通知, 但是没有提前一个月通知, 会有什么后果?
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法律上规定,从用工之日起一个月内,公司必须积极跟劳动者签订劳动合同,要是没及时去签的,将要接受支付劳动者二倍工资、签订无固定期限劳动合同的惩罚。而且,没签劳动合同的,在一定情况中将人辞退了也还有法律责...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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