劳动合同可以按照什么情况延长劳动合同期限
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劳动合同期限可以延长的情形: 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 2、在本单位连续工作满十五年,且距...
患病的职工劳动合同期限可以终止吗
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职工患病期间合同到期,用人单位不可以终止劳动合同法,按照《劳动合同法》规定,劳动合同应当续延至相应的...
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试用期和劳动合同期限
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无限期合同可以辞职吗
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职工在劳动合同期限内未满的情况下可以要求解除职工劳动合同的依据
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职工能否要求解除劳动合同,要根据具体情况分析。1、如果双方在劳动合同中约定了有效的服务期,则如果职工在服务期未满的情况下要求解除劳动合同的,就构成违约,应该根据劳动合同法及劳动合同的约定支付相应的违约...
女职工的隐婚隐育需要劳动合同法吗
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不一定有效。要看隐瞒的情况是否构成欺诈。构成欺诈则合同无效,反之则合同有效。下列劳动合同无效或者部分...
上面的情况是试用期内解除劳动合同
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用人单位在试用期不得随意解除劳动合同,但出现《劳动合同法》第三十九条规定的被依法追究刑事责任;不符合...
不明白,就问一问
劳动合同期限内有女职工婚育情况的可以用吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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合同到期员工可以直接离职吗
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合同没到期可以辞职吗
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用人单位隐瞒婚育情况解除劳动合同可以吗?
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用人单位不能因劳动者隐瞒婚育情况为由单方解除劳动合同。 《劳动合同法》第三条规定了诚实信用是订立劳动合同的基本原则,只有在一方当事人利益受损,而法律并无对其进行保护的具体规定时,为了避免显失公平,裁判...
女职工在怀孕期间可以解除劳动合同吗,孕妇有哪些劳动合同常见情况
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怀孕妇女的权利须知 身为职业妇女,一旦怀孕,常在工作中收到某种约束,有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况,从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。 那么,怀孕妇女应享有的权利是什么呢?...
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试用期合同期限可以计入劳动合同期限吗
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试用期计入劳动合同期限,试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是...
女职工在“三期”内能解除劳动合同吗
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女职工在“三期”内,单位对其进行经济裁员或无过失性辞退。但是“三期”内女职工有法定过错行为的,单位能...
劳动合同期满可以解除怀孕的女职工吗
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女职工怀孕,劳动合同期满还不能解除劳动合同的,必须将劳动合同延续至相应情形消失时才能终止。用人单位违...
劳动者在什么情况下不能签合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同有试用期的情况吗
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你咨询的劳动合同有试用期吗必须要签合啊,现在试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、...
在什么情况下用人单位可以与产期哺乳期女职工劳动合同
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护,在上述期限内,用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职工却将这些特殊规定片面地理解为,处在三期内,就可以“为所欲为”,...
女职工在劳动合同中对男方婚前生育的条件有哪些,可以按劳动合同吗
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宪法第48条规定妇女在政治上、经济上、文化上、社会上等各方面享有同男子平等的权利,实行男女同工同酬。各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准...
劳动合同期内工资没有写可以吗
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劳动合同上的工资没有写是不可以的,工资属于劳动合同中本不可缺少的一个内容,若是民事主体与单位签署的劳...
劳动期限满劳动合同不能终止的情况
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劳动期限满劳动合同不能终止的情况主要有: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...
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劳动合同丢失可以补吗
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灵活用工协议是劳动合同吗
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女职工怀孕期间合同到期公司可以不续签吗?女职工劳动合同期限规定
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根据您的陈述,用人单位不能以合同到期为由拒绝续签劳动合同。根据《劳动合同法》第四十五条:“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。……”《劳动合同法》第四...
劳动合同期内旷工可以怎么样的情况停发工资
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劳动合同期内旷工停发工资是符合劳动法的。因为我国的劳动法有规定,旷工牵涉到的问题不仅仅是扣除工资的问题,而是和劳动法规定的法律责任等问题联系在一起的,严重的旷工行为可能要员工承担起重大的法律责任。...
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用人单位在什么情况下可以延长劳动合同期限
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用人单位与劳动者协商一致可以延长劳动合同的期限;劳动合同到期的,出现《劳动合同法》第四十二条情形之一...
合法解除劳动合同的情形有什么
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公司聘用期内,员工可以变更劳动合同的期限吗
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公司与劳动者协商一致可以改变劳动合同的期限。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更,是指用人单位和劳动者协商修改、补充、删除劳动合同内容的法律行为...
职工患病劳动合同期限可以顺延吗
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1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,其余情形下不续签的...