隐婚入职违反劳动法吗
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员工隐婚入职不违反劳动法。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明,故...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>入职隐瞒已婚未育是合法的吗
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根据法律规定,入职隐瞒已婚未育,只要满足用人单位招聘条件,则劳动合同有效。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对女职工的隐婚隐育需要劳动合同法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询女职工隐婚隐育是否构成欺诈?
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女职工“隐婚隐育”不构成欺诈。 企业在录用女职工之时,有的HR会隐含的询问是否结婚及生育的打算,也有的会让女职工签署一份承诺或是声明,类似“我对以上个人资料(包括婚否及怀孕)的陈述全部属实,如有不实陈...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>职工隐瞒婚育情况单位可以解除合同吗
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职工隐瞒婚育情况,用人单位不能以此来解除劳动合同;若违法解除劳动合同的,应支付赔偿金。根据法律规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>隐婚劳动合同是否会无效
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隐婚不能使劳动合同无效。隐婚不属于与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者无义务如实告知。若是在劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工的隐婚隐育需要劳动合同法吗,律师怎么看
醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询女方隐瞒疾病怎么起诉离婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询隐婚,劳动合同无效吗
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隐婚可以使合同无效。如果劳动者以欺诈手段与用人单位签订劳动合同,用人单位不仅可以此为由解除劳动合同,还可以申请劳动争议仲裁委员会认定该合同基于劳动者欺诈无效。因此,如果用人单位在招聘时明确要求招聘未婚...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能限制女职工婚育吗
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用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚生育的内容。结婚生育是妇女的基本权益,任何人不得以任何理由剥夺或者变相剥夺妇女的这些基本权利。 (二)女职工生育待遇有法律规定:劳动部、人事部《关...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工的隐婚隐育需要劳动合同法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工隐瞒生育状况公司能否解除劳动合同
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员工入职隐瞒生育状况公司不能解除劳动合同,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工入职隐瞒生育状况...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位能否以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同
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需要看劳动者的婚姻状况是否影响劳动合同的履行,通常情况下是不应解除的,因为劳动者有平等就业的权利,用...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>劳动合同期限内有女职工婚育情况的可以用吗
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不能。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚生育的内容。结婚生育是妇女的基本权益,任...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到女职工的隐婚隐育需要劳动合同法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女员工隐婚隐育被公司发现后解雇,是否合理
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女员工隐婚隐育被公司发现后解雇,是否合理?近年来,女职工因隐婚、怀孕而被用人单位辞退的案件屡屡发生。现实中,女职工特别是大龄女职工往往陷入“两难”境地:求职时如实填写婚姻现状,有可能被招聘方拒之门外,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入职隐瞒未婚未育会违法吗?
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根据法律规定,入职隐瞒已婚未育,只要满足用人单位招聘条件,则劳动合同有效。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>求职隐瞒生育能力公司可以解除劳动合同
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不能。生育状况与劳动合同履行无必然关系。 劳动合同法规定了用人单位及劳动者各自所负有的如实告知义务。 首先,劳动者的告知义务是“与劳动合同直接相关的基本情况”,也就是与劳动合同履行存在有实质性意义事项...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>二是隐瞒两份劳动合同
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签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>二婚需要隐瞒婚史吗
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隐瞒婚史再婚的情况往往需要看其隐瞒婚史再婚的目的是否为了骗取钱财,如果不是的话那么并不违反法律,仅仅...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
偷看别人隐私犯法吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询隐瞒婚前债务算骗婚吗
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询劳动者入职隐婚是否能以欺诈解除劳动合同
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1.在用人单位发现劳动者隐瞒婚姻状况后,以欺诈为由解除劳动合同并不支付经济补偿金的行为理应认定为违法解除。 2.劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务,婚姻状况属于个人隐私,一般而言与...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>隐瞒真名入职会让劳动合同无效吗?
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《劳动合同法》第八条规定用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,用人单位要求劳动者陈述时,劳动者有如实说明的义务,但了解的情况仅限于与劳动合同直接有关的基本情况,如知识技能、学历、职业资格...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工的隐婚隐育需要劳动合同法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工的劳动合同要存档吗
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职工的劳动合同一般不用存档,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,没有存档的必...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询哪些,职工隐瞒婚育情况单位能吗
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不能解除合同。目前,有些单位可能会在合同里要求员工写上是否结婚,是否生育。现实中多是女员工,为了就业可能会填写不真实的信息,公司发现后会以提供虚假信息为由解除劳动合同。首先,婚育情况并不是劳动合同的必...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法主体身份隐瞒
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2008年1月1日签订的劳动合同期满,劳动者不同意续订的; 劳动者因严重违反规章制度解除劳动合同的 在试用期内不符合录用条件的 严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损失的 未解除劳动合同又与其他单位建立...
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