用人单位能否以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同
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需要看劳动者的婚姻状况是否影响劳动合同的履行,通常情况下是不应解除的,因为劳动者有平等就业的权利,用...
张超律师|律所主任,16年经验咨询我>>职工隐瞒婚育情况单位可以解除合同吗
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职工隐瞒婚育情况,用人单位不能以此来解除劳动合同;若违法解除劳动合同的,应支付赔偿金。根据法律规定,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工隐瞒生育状况公司能否解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询员工入职隐瞒生育状况公司能否解除劳动合同
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不能。生育状况与劳动合同履行无必然关系。 劳动合同法规定了用人单位及劳动者各自所负有的如实告知义务。 首先,劳动者的告知义务是“与劳动合同直接相关的基本情况”,也就是与劳动合同履行存在有实质性意义事项...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>隐瞒婚姻状况怀孕公司开除合法吗
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隐瞒婚姻状况怀孕公司开除不合法。但存在过失性辞退情形的除外。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随意...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,合法吗
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员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,一般是不合法的。用人单位如果要过错性辞退员工的,必须符合员工严重违纪、因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工隐瞒生育状况公司能否解除劳动合同,律师怎么看
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询能否以劳动者隐瞒婚育状况解除劳动合同
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需要看劳动者的婚姻状况是否影响劳动合同的履行。通常不应该解除,因为劳动者有平等就业的权利,用人单位不能歧视劳动者是否生育。隐瞒没有告知义务不构成隐瞒真相或者欺诈。通常隐瞒生育状况不构成欺诈,用人单位无...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职前隐瞒了生育状况可以解除劳动合同吗
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不能。生育情况与劳动合同履行无必然关系。劳动合同法规定了使用者和劳动者各自负有的诚实通知义务。首先,劳动者的告知义务是“与劳动合同直接相关的基本情况”,也就是与劳动合同履行存在有实质性意义事项,通常包...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工隐瞒生育状况公司能否解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者隐瞒健康状况的合同效力是否存在
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因为用人单位在认定欺诈行为时应谨慎客观,不能将劳动者隐瞒或虚报的个人信息和背景信息的情况,一律视为欺...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司停工员工能否解除合同
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公司停工,员工与其协商一致,可以解除劳动合同;员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同
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公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同: 1、依法行使单方面的合同解除权; 2、员工与用人单位办...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到员工隐瞒生育状况公司能否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司隐瞒婚育情况可以解除劳动合同么
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用人单位能不能以职工隐瞒婚育情况解除劳动合同,这属于违法解除劳动合同。 《劳动合同法》第八条:用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第八十七条:用人单位违反本法规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签但发现员工隐瞒婚育状况,公司能否变更劳动关系
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关于这个问题,(一)劳动合同的变更 1.合同变更的程序 (1)任何一方要求变更劳动合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。 (2)被通知方接到通知后,应在15日内作出答复。 (3)逾期不答复,视为同意...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>隐瞒夫妻的婚育情况在企业能否解除劳动合同
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用人单位能不能以职工隐瞒婚育情况解除劳动合同,这属于违法解除劳动合同。 《劳动合同法》第八条:用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第八十七条:用人单位违反本法规定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,女职工隐瞒怀孕能解除劳动合同吗
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试用期内女工隐瞒怀孕不能解除合同。 没有法律法规规定试用期内女工隐瞒怀孕违法,即使用人单位有这方面的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>隐瞒健康与身体状况的劳动合同有效吗?
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因为用人单位在认定欺诈行为时应谨慎客观,不能将劳动者隐瞒或虚报的个人信息和背景信息的情况,一律视为欺...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工隐瞒疾病史,公司能否以欺诈为由解除劳动合同
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员工隐瞒的疾病具有传染性或不具备其应聘岗位对员工身体条件的要求,且公司要求员工入职时提供身体健康情况的,公司可以《劳动合同法》第二十六条规定主张劳动合同无效。无效的劳动合同自始无效,不需解除劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工隐瞒病情公司可以解除劳动合同吗
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隐瞒病情并不是法定解除劳动合同的条件,要看是否影响公司的生产经营或者是否为公司造成经济损失而定。具体可参照《劳动合同法》如下条款:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工隐瞒生育状况公司能否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不同意调岗公司能否解除劳动关系
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员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位可以以员工隐瞒婚姻状况而解除劳动合同吗
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单位可以以员工隐瞒婚姻状况而解除劳动合同。如果公司在员工入职时的公司章程中明确规定,员工必须提供真实个人信息,否则视为严重违反公司规章制度的行为,此时如果员工隐瞒婚姻状况,且给公司造成较为严重损失的,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者隐瞒婚育状况入职合同是否有效
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近年来,女职工因隐婚、怀孕而被用人单位辞退的案件屡屡发生。现实中,女职工特别是大龄女职工往往陷入“两难”境地:求职时如实填写婚姻现状,有可能被招聘方拒之门外,而隐瞒真相又面临背负“欺瞒单位”的“罪名”...
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