应以何种形式订立劳动合同?
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劳动合同是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,所以根据我国相关法律的规定,劳动合同应当采用书面...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同订立的形式有哪些,劳动合同的作用是什么
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同应当用什么形式订立,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询合同的订立采取什么方式
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动法中劳动合同应当以什么形式订立
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劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同应当以书面的形式订立,应具备哪些条款
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订劳动合同属于什么用工形式
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劳动合同里的'用工形式'有三种,分别是劳动合同用、劳务派遣用工、非全日制用工。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同应当用什么形式订立,律师怎么看
合同签订形式有哪些
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询口头形式订立的合同是否受法律保护
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同应当以什么样的形式订立
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劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 因此,签订劳动合同应当采用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的订立采用什么形式, 劳动合同的订立应采用一定的形式吗?
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劳动合同的订立,是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方的权利和义务,从而确立劳动关系的法律行为。 劳动合同的订立一般应当采用一定的形式。...
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劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同应当以劳动关系订立
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用什么形式变更劳动合同
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变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,在劳动合同制度实行的...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>设立建设用地使用权应当符合什么要求
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同订立要什么程序
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动合同应当用什么形式订立,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同应当以哪种形式订立?
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劳动合同应当以书面形式订立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应当以哪种形式订立
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劳动合同应当以书面形式订立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定劳动合同应当以什么形式订立
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劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同应当怎样规定
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订立劳动合同程序:用人单位公布招工条件;劳动者自愿报名;用人单位行使告知义务;面试笔试择优录取;拟定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询建立劳动关系应当以什么形式来订立劳动合同
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根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 由此可见,签订劳动合同一般采用书面形式。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应以什么形式订立
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劳动合同应以书面形式订立。书面形式是合同书等以文字形式表现所载内容的形式。书面劳动合同具有严肃性,它把合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查。一旦发生劳动争议也有据...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同应当用什么形式订立,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
建立劳动关系后应当立即签订劳动合同吗?
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已建立劳动关系的,应当自用工之日起一个月之内签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同怎么订立
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询订立订立合同应当采取什么形式
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订立合同可以采取书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>技术合同应当采用什么形式订立
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技术合同原则上都应当采用书面形式订立。但法律并无必须采取书面形式订激乏馆何弋蛊龟坍骇开立的强制性规定。第十条当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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