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解聘退休人员哪些情形可以一次性调整经济补偿

2020-12-15 114人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
解聘退休人员是不需要补偿的，根据《劳动合同法》的规定，员工年龄达到退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同已经终止，不需要支付劳动补偿金。
法律依据
《劳动合同法》 第四十四条劳动合同的终止 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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