什么情况下可以进行控规调整
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控规主要明确地块四至、地块性质(商业/住宅/教育等)、地块容积率、是否有控制建筑高度、地块内市政工程...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何计算工资调整经济补偿金
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对哪些情况下会对经济补偿金比例进行调整,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询哪些情况下会有经济补偿金
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>二d经济补偿金2n的情况
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二倍经济补偿金,常称“2N”。依照《中华人民共和国劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解聘退休人员哪些情形可以一次性调整经济补偿
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解聘退休人员是不需要补偿的,根据《劳动合同法》的规定,员工年龄达到退休年龄,开始依法享受基本养老保险...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情况下会对经济补偿金比例进行调整,律师怎么看
经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金最多补几个月
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询哪些情况下会受到经济补偿金
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位经济补偿金、经济补偿金、经济补偿金分别在什么情况下进行
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3、经济性裁员:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情况下会对经济补偿金比例进行调整,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有哪些情形下法院会进行调解
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有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或者有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023年哪种情况下要进行折价补偿
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1、合同无效或撤销后不能返还的要进行折价补偿。 2、对于无效行为取得的财产应当予以返还,不能返还或没...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济补偿金什么情况不能领取
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一、劳动者提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致的。 二、第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到哪些情况下会对经济补偿金比例进行调整,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下属于经济补偿金?
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有存在以下的情况都不用支付经济补偿金, 1.在试用期间被证明不符合录用条件的 2.严重违反用人单位的规章制度的 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下辞职有经济补偿金
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什么情况下辞职有经济补偿金,员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下会有经济补偿金
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是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下,老板要发经济补偿款
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老板要发经济补偿款的情形: (一)用人单位有法律规定的过错行为,如:未及时足额支付劳动报酬等; (二...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下离职都有经济补偿吗
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1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济补偿金最高几个月
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位进行经济性裁员时在哪些情况下,可以对劳动者进行经济补偿
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《劳动合同法》: 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业在哪些情况下不支付经济补偿金, 哪些情况下企业不支付经济补偿
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1.按照现行规定,劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下,企业可以不支付经济补偿金。2.按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情况下会对经济补偿金比例进行调整,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济纠纷哪些情况会坐牢
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一般的经济纠纷属于民事案件,不会坐牢,但是如果涉及到刑法就会坐牢。比如刑法中有合同诈骗罪,用虚构的单...
孙伟伟律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询哪些情况下需要支付经济补偿金
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1、协议解除劳动合同的。需要注意的是,此处的协议解除必须是用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。如果是劳动者提出解除劳动合同的,则不存在支付经济补偿金的问题。 2、劳动者患...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下能够获得经济补偿金
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有些用人单位由于合同规则尚在制订中,还拿不出手,与员工约定在以后补上合同,和你仅仅存在口头协议,当合同出台后需要签订时,你如果不愿意签订,单位将你解约,这种情况补偿费也是少不了的。 案例:A只与公司存...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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