离职没有休,年假到期怎么算?
图文202人已浏览
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
未休年假离职时按几倍工资算
图文157人已浏览
(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。...
针对年假没休离职怎么算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
视频6,840人观看
年假工资怎么核算
视频878人观看
离职时没休完年假,怎么算工资
问答584人已浏览
离职时年假没休完按照以下公式折算工资:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工...
离职时调休没休完怎么折算工资
图文1,968人已浏览
离职时调休没有休完的,用人单位要按加班计算加班费,一般按150%支付,如果是休息日加班的,按200%...
辞职年假工资怎么算怎么算?
图文153人已浏览
年假工资,应休未休天数计算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年...
不明白,就问一问
年假没休离职怎么算工资,律师怎么看
年休假怎么计算
视频24,675人观看
2022年退休工资怎么算的
视频1,709人观看
公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,615人观看
职员离职后休年休假工资怎么算
问答584人已浏览
离职时年薪折算方法为:(当年在本单位已过日历天数÷365天)×员工全年应享受的年假天数-当年已安排的年假天数。当年中途离职的合格员工也有权享受年假待遇。用人单位当年已安排职工年假的,不再扣除应休年假的...
休完年假离职工资怎么算?
问答584人已浏览
1、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的。2、...
针对年假没休离职怎么算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职未休年休假天数该怎么算
图文123人已浏览
离职未休年休假天数该按照职工在职工作的时间计算,员工未休年假公司工资应当按照该职工日工资收入的300...
婚假没有休完 工资怎么算
图文244人已浏览
婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据法律的规定,劳动者依法享受婚假期间,...
工龄10年企业职工年休假怎么算
图文561人已浏览
工作满10年年假10天。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
五一后离职五一假期算工资么
视频15,920人观看
员工突然离职工资怎么算
视频4,626人观看
遇到年假没休离职怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休完年假离职工资怎么算
问答584人已浏览
1、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的。2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时...
休完年假离职怎么算工资
问答584人已浏览
1、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的。2、...
那么离职时年假没休完怎么折算工资
问答584人已浏览
离职时年假没休完按照以下公式折算工资:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用...
自己辞职年假没休有工资吗
图文348人已浏览
有。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时...
离职后休年假算放年假吗?
图文133人已浏览
职工享有年假的天数,是按照当年工作日历天数折算的,但用人单位已经安排休假的,劳动关系依法解除时,不可...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
湖南省2021年退休工资怎样算
视频2,335人观看
2022年退休工资如何计算
视频3,666人观看
休了年假离职工资怎么计算
问答584人已浏览
1、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的。2、...
休完年假离职工资怎样算
问答584人已浏览
1、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的。2、...
遇到年假没休离职怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职了没休年假怎么申请年假补偿
图文133人已浏览
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
职工医保退休后没有交满25年怎么办
视频11,031人观看
离职年假没休怎么计算
问答584人已浏览
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
年休假没休完工资怎么算
问答584人已浏览
用人单位安排了休假没有休的,不再享有休假权利;经职工同意下年度安排的,应在2017年度安排休假;未经职工同意下年度安排,又没有安排职工休假的,应当按工资的300%支付工资报酬(包括本身的一倍工资,实际...