没休完的年假按多少折算工资
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对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 年假补贴的计...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>离职时调休没休完怎么折算工资
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离职时调休没有休完的,用人单位要按加班计算加班费,一般按150%支付,如果是休息日加班的,按200%...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对婚假没有休完 工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上海婚假多久内要休完
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询那么离职时年假没休完怎么折算工资
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离职时年假没休完按照以下公式折算工资:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工伤假休完还没有好怎么办
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申请延迟治疗期。建议采取如下措施: 1、单位不申请,可自行申请工伤认定, 2、工伤认定后,申请工伤等...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>病假未休完来上班的,工资怎么算?
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
婚假没有休完 工资怎么算,律师怎么看
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询没休完年休假工资怎么算,法律的规定是什么
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>产假没休完上班有工资是否算加班
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根据《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对婚假没有休完 工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工做完手术怎样休病假工资怎么算
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员工请病假用人单位应当按规定支付工资。1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定:“企业职...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>年假没休完可以补工资吗
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年假没休完可以补工资。 如果实在无法安排休假,如用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,那么经职...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>带薪休假没有休完,能要求工资补偿吗
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是的。法律依据为《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到婚假没有休完 工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假完工资算全勤吗
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员工的假期还是全勤。1、《员工带薪休假条例》第二条规定:机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作一年以上,享受带薪休假。公司必须保证员工享受年薪。员工在年薪期间享受与正...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>病假未休完来上班的,工资怎么算?
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如果没有休完可以算工资吗
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如果你是自己主动辞职的,这种情形下,由于辞职时间是你自己可以决定的,你可以在离职前自主安排婚假时间,且不能证明曾经向用人单位要求过休婚假而单位不同意,那么,就相当于是你自己放弃了自己的权利。所以,是不...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤休假工资怎么算的,有没有规定?
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工伤期间工资与工伤津贴是两个概念,工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇,简单说是在劳动能力鉴定之前...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>陪产假没有休息应该怎么算工资
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应该算是双倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假休完了怎么发工资?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>年假婚假工资怎么算,怎么休婚假呢
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也可以休的。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到婚假没有休完 工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动辞职后未休完的公休假怎么计算工资
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辞职以后没有工资了。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,5年经验在线咨询孕妇休完孕期假休病假工资怎么发
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女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>产假今天几天?休完的还有没有工资?
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1,产假是有工资的。 2,女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准,依照法律规定用人单位必须按约发放工资。 3,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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