如果没有休完可以算工资吗

大家都在问查看更多

• 问年假没休完工资怎么算
  

  职工当年度年休假，用人单位安排了职工没有休的，只是支付正常上班的工资（不另行支付工资报酬）。用人单位当年没有安排的，经职工同意可以延续到下年度安排休假；未经职工同意的，应按工资的300%（包含正常上班期间的工资在内，实际上另行支付的是200%工资）支付工资报酬报酬。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

• 问如果没有公休，加班抵公休怎么算工资？
  

  1,工作日加班，以3小时为限，加班费为1.5倍的工资。 2,双休日加班，单位可安排平时“工休”，即调班补休。不能安排的，则支付2倍工资。 3,法定假日加班，应支付3倍工资。

• 问休完婚假就可以扣工资吗?
  

  婚假期间应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。 根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有约定的，按照实际支付的正常劳动时间的工资标准支付。 劳动者晚婚的，按各地《人口与计划生育条例》规定，假期视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  4,025人已观看

• 0'45
  公司没有资质可以接工程吗

  1,518人已观看

• 1'06
  2022年退休工资怎么算的

  2,039人已观看

• 1'15
  职务成果可以用来出资吗

  1,158人已观看

相关普法查看更多

• 
  婚假没有休完 工资怎么算

  292人已浏览

• 
  辞工到期了没有调休完的加班可以计算工资吗

  128人已浏览

• 
  没休完年假工资怎么算？

  300人已浏览

• 
  离职时调休没休完怎么折算工资

  2,228人已浏览