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职工当年度年休假,用人单位安排了职工没有休的,只是支付正常上班的工资(不另行支付工资报酬)。用人单位当年没有安排的,经职工同意可以延续到下年...
如果用人单位没有安排,应按工资的300%支付工资报酬的假期员工没有休息,不支付工资报酬。人力资源社会保障部企业员工带薪休假实施方法第十条用人...
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1、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的。2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
1、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的。2、
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