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经济补偿金和赔偿金可以一起要吗

2024-04-19 8人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：902

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专业分析
在处理劳资关系问题时，我们需要明白的关键概念之一是：经济补偿金和赔偿金并无法同时被主张。具体而言，经济补偿金主要适用于用人单位未按照法定程序与劳动者签订就业协议或擅自违反协议约定解聘劳动者等情况；赔偿金则对应于用人单位在违法解除或提前终止劳工合同时所应负担的法律责任。请务必注意：如用人单位已向当事人支付赔偿金，那么企业则无需再另行支付经济补偿金。 而且，赔偿金的金额远超过经济补偿金，通常是后者的两倍。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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