赔偿中不承担经济补偿金可以吗

大家都在问查看更多

• 问公司愿意承担经济补偿金，津贴补贴算经济补偿金吗？、
  

  经济补偿金是补助的一种方式，同在职补助不同。 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 是在劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。 经济补偿金计算标准《经济补偿办法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问赔偿金和经济补偿金可以兼得吗
  

  违法解除劳动合同应当支付赔偿金，协商解除或者被迫解除劳动合同应当支付经济补偿金，两者不可以兼得。

• 问经济补偿金与赔偿金可以不可以同时主张？
  

  1.从二者的性质和适用情形来判断，赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形，二者不能同时适用。 2.按照《劳动合同法》第48条的规定，赔偿与经济补偿金应是一种替代关系，而不是重叠关系，《劳动合同法》对此没有具体说明，但其立法意图已很明显，《劳动合同法实施条例》第25条对二者关系予以补充，明确规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》第87条的规定支付了赔偿金，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,035人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,629人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,588人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,453人已观看

相关普法查看更多

• 
  经济补偿金和赔偿金可以并存吗？

  141人已浏览

• 
  经济补偿赔偿金怎么算，经济补偿金的赔偿金

  368人已浏览

• 
  经济补偿金和赔偿金可以同时主张吗

  225人已浏览

• 
  经济赔偿金和经济补偿金的区别

  468人已浏览