如何举证雇员的重大过错
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举证雇员重大过错应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性,即雇员是否具有从事所属职业的专业...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>雇员重大过失追偿比例是什么
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对于故意或者重大过失造成损害的,是行为人自己向受害人赔偿。雇主赔偿完了之后当然可以向雇员全额追偿。但...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对雇员有重大过错怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询过失致人重伤怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询雇员有重大过错侵权需要赔偿什么
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雇员有重大过错侵权的,可能需要赔偿这些费用:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实...
四川在线咨询顾问团咨询我>>雇工有过错雇主如何赔
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在雇工出现过错的时候,那么雇主的赔偿是按照补偿原则进行赔偿的。法律对于雇佣关系中的具体规定,指的一般...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>雇员重大过失责任划分
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在实行社会主义市场经济的法律框架内,雇主和雇员虽然在民事法律地位上是平等的,但在现实生活中,雇员受雇...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇员有重大过错怎么赔偿,律师怎么看
公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询婚姻过错方赔偿标准是什么
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询医疗过错十级赔偿标准
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何举证雇员重大过错
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在具体个案中判断雇员是否存在重大过失,应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性,即雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有年龄层所应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>雇员重大过失雇主是否有权向雇员追偿
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇员有重大过错怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇员存重大过失雇主和雇员均担责任对吗
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雇员存在重大过失造成他人损失的,可以减轻雇主的责任,不是均担责任。雇员因劳务造成他人损害的,由雇主承...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇员重大过错责任划分主要参考哪些因素
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雇员重大过错责任划分主要参考的因素有雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有年龄层所应有的认识能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇员重大过失造成车祸如何进行追偿
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雇员重大过失酿车祸的,雇主是有权进行追偿的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询一方有过错离婚怎么判
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到雇员有重大过错怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇员无过错也要赔偿?
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在雇佣活动中,因第三人侵权而受到人身损害,雇主要承担无过错责任。所谓的“无过错责任”,就是没有过错也要承担责任。因此在此案中...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>雇员重大过错的责任划分是怎样的
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重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失,重大过失是一般人都能预见,作为有相应工作能力的人员却没有预见或预见...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>雇员重大过失造成车祸雇主如何赔偿
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雇员重大过失酿车祸雇主这样追偿: 1、如果有约定违约责任的,可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任; 2、如果没有约定违约责任的,可以就已经赔偿的实际损失,要求雇员进行赔偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工有过错辞退不予赔偿怎么办
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因职工过错辞退员工需经过民主程序通知工会,否则认定为违法解除则需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违约中怎么赔偿重大过失
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违约的重大过失按照约定的赔偿责任进行赔偿。但如果双方未约定违约责任或约定不明的,则按照合同的相关条款...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
婚姻法离婚过错方赔偿标准是什么
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询雇员存重大过失雇主承担赔偿责任吗
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根据《人身损害赔偿案件若干问题的》规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”该...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>雇员重大过失酿车祸如何赔偿
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雇员重大过失酿车祸雇主这样追偿: 1、如果有约定违约责任的,可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任; 2、如果没有约定违约责任的,可以就已经赔偿的实际损失,要求雇员进行赔偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇员有重大过错怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇主车辆无过错该谁来赔偿赔偿方式
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车辆雇主无过错也应该由雇主来赔偿。法律规定个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询雇员重大过失雇主没有责任
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没有责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇员重大过失雇主有责任吗
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雇员重大过失雇主和雇员不是均担责任。我国对于用人单位采取的是无过错责任,只要工作人员实施侵权行为造成他人的内损害,用人单位就要容承担赔偿责任。但如果雇员存在重大过失,可以减轻雇主的责任,但不是均等。根...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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