雇员存重大过失雇主和雇员均担责任对吗
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雇员存在重大过失造成他人损失的,可以减轻雇主的责任,不是均担责任。雇员因劳务造成他人损害的,由雇主承...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>雇员重大过失追偿比例是什么
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对于故意或者重大过失造成损害的,是行为人自己向受害人赔偿。雇主赔偿完了之后当然可以向雇员全额追偿。但...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对雇员重大过失责任划分,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何区分普通过失和重大过失
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询雇员重大过失雇主承担责任后可以向雇员追偿吗
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>雇员犯了重大过失的哪些情形分别是哪些?
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员工重大过失情形:严重失职,营私舞弊;严重违反用人单位的规章制度;严重违反法律规定;其他。员工重大过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇员过失造成他人财产损失雇主承担责任吗?
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雇员过失造成他人财产损失,雇主承担责任,但第三人的原因让雇员致人损害的除外,被害人可以让第三人和雇主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇员重大过失责任划分,律师怎么看
左转撞直行责任划分
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询重大责任事故罪是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询打架互殴责任怎么划分
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询雇员重大过失雇主承担责任后期雇主是否应该承担责任
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《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>雇用关系,受伤人,没有重大过失有,有责任划分吗
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雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇员重大过失责任划分,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇员重大过失造成车祸如何进行追偿
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雇员重大过失酿车祸的,雇主是有权进行追偿的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交通事故中如何认定雇员有重大过失
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要认定交通事故中雇员存在重大过失,可以通过交警部门作出的责任认定确定,用人单位的工作人员因执行工作任...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何举证雇员的重大过错
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举证雇员重大过错应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性,即雇员是否具有从事所属职业的专业...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>并道刮蹭怎么划分责任
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询轿车撞电动车责任划分
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到雇员重大过失责任划分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇主存重大过失雇主和雇员均担责吗
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雇员在就业过程中存在重大过失,与雇主共同承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定,雇主在雇佣活动中造成损害的,应当承担赔偿责任;员工因故意或重大过失造成...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>雇员重大过失可以要求雇主承担赔偿责任吗
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可以,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》之规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>雇员负事故主要责任,就认定为重大过失吗
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事故责任认定还分全责、主责、同责、次责、无责,怎么能这么笼统“依据认定书”就判断雇员重大过失呢!对企业来讲,雇员的重大过失应表现在对企业造成重大经济损失、重大信誉损害等问题上。如果雇员的过失造成的事故...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>驾驶员全责是否算重大过失
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驾驶员全责不一定算重大过失。 重大过失一般指的是行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>司机过失致人死亡责任划分
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行为人驾驶车辆过失致人死亡的,可能触犯了刑法意义上的交通肇事罪、危险驾驶罪,一般情节的,可能会被判处...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通责任认定怎么划分
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询重大责任事故罪能取保吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询重大责任事故划分,是过失不构成犯罪还是过失。
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重大责任事故罪属于过失罪。重大责任事故罪的罪过形式是过失。 此处的过失,是指应预见自己的行为可能发生重大伤亡事故或造成其他严重后果,因疏忽大意而无预见或已预见而轻信可以避免,以致产生此结果的主观心理状...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>雇员重大过失雇主是否有权向雇员追偿
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇员重大过失责任划分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
交通事故雇员司机重大过失的认定有哪些
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雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>责任划分出来后,怎么处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询雇员在重大事故中的过失
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1、交通事故中雇员是否有重大过失的认定由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,来作出,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>涉嫌雇员重大过失的标准
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认定标准是: 一、雇员不具有专业的职业技能,伤害事故的发生由雇员违反职业要求的行为所引起。 二、雇员存在严重违反操作规程的行为。 三、雇员存在不听劝阻和提醒的情形。 《民法典》第一千一百九十二条个人之...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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