法律规定雇员有重大过错的情形有哪些

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• 问过错推定的情形有哪些
  

  过错推定是过错原则适用的一种特殊情况，是指受害人若能证明其受损害是由行为人所造成的，而行为人不能证明自己对造成损害没有过错，则法律就推定其有过错并就此损害承担侵权责任。 过错推定责任的情形有： 1、堆放的物品倒塌致人损害的，适用过错推定责任； 2、林木折断致人损害的，适用过错推定责任； 3、地下施工（包括窨井）致人损害的，适用过错推定责任； 4、非法占有高度危险物中所有人、管理人适用过错推定责任。

• 问无过错责任的8种情形,法律有哪些规定
  

  无过错责任的8种情形是：非完全民事行为能力人致害的、员工执行工作任务致害的、提供劳务方因劳务致害的，产品缺陷致害的、机动车与非机动车致害的、环境污染致害的、高度危险责任致害的、饲养动物致害的，由相应管理人承担无过错责任。

• 问过错推定情形有哪些？
  

  1、无民事行为能力人在教育机构遭受人身损害的，推定教育机构具有过错。 2、患者因下列情形之一遭受损害的，推定医疗机构具有过错： (a)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； (b)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； (c)伪造、篡改或者销毁病历资料。 3、动物园饲养的动物致人损害的，推定动物园具有过错。 4、建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落致人损害的，推定其所有人、管理人或者使用人具有过错。 5、堆放的物品倒塌致人损害的，推定堆放人具有过错。 6、林木折断致人损害的，推定林木的所有人或者管理人具有过错。

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