雇员存重大过失雇主和雇员均担责任对吗
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雇员存在重大过失造成他人损失的,可以减轻雇主的责任,不是均担责任。雇员因劳务造成他人损害的,由雇主承...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>律师收费参考因素有哪些
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律师收费的参考因素为: (一)耗费的工作时间; (二)法律事务的难易程度; (三)办理法律事务所需律...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对雇员重大过错责任划分主要参考哪些因素,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇员受伤雇主如何承担责任
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询医疗过错主要责任比例应该如何分
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赵贺律师|专职律师,1年经验在线咨询雇员因自身过错死亡雇主有责任吗?大约占多大比例
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如果雇主有证据证明雇员死亡是自身存在故意或者重大过失。雇主可以免责,否则要承担责任。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>如何举证雇员的重大过错
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举证雇员重大过错应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性,即雇员是否具有从事所属职业的专业...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>重大责任事故责任划分
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(一)重大事故: 造成产品日计划产量损失10%以上;或直接损失费达5000元以上事故;或经济损失虽未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇员重大过错责任划分主要参考哪些因素,律师怎么看
过失失火责任划分
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么是过错推定责任
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询借车车主承担哪些责任
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询雇员重大过失雇主承担责任后期雇主是否应该承担责任
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《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>雇主存重大过失雇主和雇员均担责吗
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雇员在就业过程中存在重大过失,与雇主共同承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定,雇主在雇佣活动中造成损害的,应当承担赔偿责任;员工因故意或重大过失造成...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇员重大过错责任划分主要参考哪些因素,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇主对员工的哪些责任
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凡属于被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外事故或患与工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇主责任险中雇员因事故死亡
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依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>量刑的时候主要考虑哪些因素
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量刑时,应当依照刑法规定的量刑原则和要素,结合量刑基准、量刑适用规则、量刑方法,决定被告人的刑罚。具...
胡克丽律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>左转撞直行责任划分
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询重大责任事故罪是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到雇员重大过错责任划分主要参考哪些因素,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇员重大过失雇主承担责任后可以向雇员追偿吗
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工无重大过错。解雇员工。
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>雇员负事故主要责任,就认定为重大过失吗
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事故责任认定还分全责、主责、同责、次责、无责,怎么能这么笼统“依据认定书”就判断雇员重大过失呢!对企业来讲,雇员的重大过失应表现在对企业造成重大经济损失、重大信誉损害等问题上。如果雇员的过失造成的事故...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>医疗事故责任划分包括哪些方面的因素
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医疗事故赔偿考虑的因素包括: (1)医疗事故等级; (2)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇员有重大过错侵权如何赔偿
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雇员有重大过错侵权的,赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同上的不可抗力因素有哪些
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询在确定违约责任双方各自的过错时需要考虑的因素有哪些
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1、过错种类。即当事人的过错是故意还是过失,故意是直接故意还是间接故意。不同种类的过错,由此产生的责任也不一样。 2、违约的先后顺序。一般情况下,在其他条件相同或者相近时,哪方当事人先违约,哪方当事人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>雇主的重大过错怎么处理
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法律分析 举证雇员重大过错可以寻找与雇员一起工作的人作为证人、查看工作场所的监控录像。判断雇员是否存在重大过失,应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性,即雇员是否具有从事所属职业的专业技能...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇员重大过错责任划分主要参考哪些因素,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇员犯了重大过失的哪些情形分别是哪些?
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员工重大过失情形:严重失职,营私舞弊;严重违反用人单位的规章制度;严重违反法律规定;其他。员工重大过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>并道刮蹭怎么划分责任
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询雇员重大过失责任由谁承担
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雇主承担赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>环境侵权案件无过错责任的因素有哪些
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1、无过错责任原则在立法设计中的缺陷。如我国《民法典》与其他部门法关于无过错责任原则规定不统一。 2、在司法实践中有局限性。如无过错责任原则可能掩盖行为人的过错,对确实无过错的行为人不公平,使得行为人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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