老板解雇员工的补偿是怎么算的?
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公司开除员工如果是出于公司单方面解除劳动合同关系的或者违法解除劳动关系的,应当向职工支付经济补偿。经...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>关于老板解雇员工有没有赔偿的问题
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私人老板无故解雇员工也是有赔偿的,一般为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2023老板解雇无过错的员工需要怎么样赔偿员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询员工无重大过错。解雇员工。
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
青海在线咨询顾问团咨询我>>2022年,老板无理由炒员工,怎样赔偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解雇员工是否需要赔偿
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单位解雇员工是否需要赔偿视情况而定,分析如下: 1、在员工没有严重违反公司的规章制度等法定情形下,如...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023老板解雇无过错的员工需要怎么样赔偿员工,律师怎么看
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询雇员无过错也要赔偿?
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在雇佣活动中,因第三人侵权而受到人身损害,雇主要承担无过错责任。所谓的“无过错责任”,就是没有过错也要承担责任。因此在此案中...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>老板、又想解除员工。怎样赔偿员工?
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拖欠工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。另外,《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行...
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老板雇佣员工的合同
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同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无原因解雇员工赔偿处理
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建议申请劳动仲裁维权。用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工无故解雇如何赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到2023老板解雇无过错的员工需要怎么样赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇工受伤,雇主与雇员均无过错,如何赔偿
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赔偿项目:医药费、住院伙食补助费、营养费、护理费、住宿费、交通费、误工费、伤残赔偿金、精神抚恤金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费等。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工超过10年解雇应给员工怎样的赔偿
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连续工作超过十年以上的是不能被企业解雇的,只有两种清况, 1、业倒闭, 2、你造成企业众大损失、要不不能解雇,既然不能解雇,也就没有赔偿,他们必须每月给你工资。可以要求双倍赔偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工怎么赔偿, 公司解雇员工怎么赔偿, 怎么赔偿员工的损失
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一、公司解雇员工,公司是否需要赔偿,以及如何赔偿要根据具体情况来确定。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>老板到底是否能辞退无过错员工
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老板不能辞退无过错员工。老板辞退无过错员工符合法定情形的,老板需要支付经济补偿金;如果无故辞退无过错...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工犯错被解雇有没有赔偿金
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询老公工作受伤被解雇了,解雇受过工伤员工赔偿是怎么的?
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应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款;如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>无偿解雇员工补偿怎样解决
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满一年补偿一个月工资,应和工资一起在劳动者离职时结清...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023老板解雇无过错的员工需要怎么样赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇员有重大过错怎么赔偿
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雇员若有重大过错侵犯了他人权益的,应当自行对受害人就其所受到的实际损害进行人身损害赔偿以及财产损害赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签合同解雇员工,解雇员工怎么赔偿
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未签合同,并解雇员工的情况下,用人单位应当支付下列补偿、赔偿:用人单位满一个月未与劳动者签订劳动合同的,自满一个月起至满一年时止应当支付双倍工资。满一年未签订劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同。用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工无缘无故辞退老板需要赔偿吗
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公司无故辞退员工怎么赔偿根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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