劳动争议加班费可以追溯多长时间
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发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动争议中加班费能够追溯几年
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一年内的加班费可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对加班费可以算到劳动争议发生前一年吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询加班费能算到劳动争议发生前一年吗?
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加班费能算到劳动争议发生前一年,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议加班费是否有时效
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如果还在上班的,加班费没有时效,因为侵权行为一直都在,所以时效一只会重新计算。但是如果已经辞职了,需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同有加班费可以算是无加班工资吗
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劳动合同约定加班无工资是不合法的。我国法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班费可以算到劳动争议发生前一年吗,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询加班费能算到劳动争议发生的前一年吗
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1、加班费的仲裁时效一般能算到劳动争议发生前一年。当事人自知道或者应当知道其权利受损之日起的一年内,可以申请劳动仲裁;如果是在在职期间发生有关劳动报酬的争议,则不受上述限制,但终止劳动合同后,应在一年...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>加班费能算到劳动争议发生的前一年吗?
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1、加班费的仲裁时效一般能算到劳动争议发生前一年。当事人自知道或者应当知道其权利受损之日起的一年内,可以申请劳动仲裁;如果是在在职期间发生有关劳动报酬的争议,则不受上述限制,但终止劳动合同后,应在一年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班费可以算到劳动争议发生前一年吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
学生可以参加夜班劳动吗
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不可以。学校应当根据学生的年龄,组织学生参加适当的劳动,并对参加劳动的学生,进行安全教育,提供必要的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班工资拒付属于劳动争议吗
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用人单位拒付加班工资的争议属于劳动争议。用人单位与劳动者发生的下列争议,属于劳动争议:因劳动报酬、工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>6年前的加班费可以追讨吗
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个人在职期间可以追讨六年前的加班费,在劳动关系存续期间因拖欠工资发生的劳动争议,劳动者申请仲裁不受仲...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到加班费可以算到劳动争议发生前一年吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费是不是能算到劳动争议发生前一年
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1、加班费的仲裁时效一般能算到劳动争议发生前一年。当事人自知道或者应当知道其权利受损之日起的一年内,可以申请劳动仲裁;如果是在在职期间发生有关劳动报酬的争议,则不受上述限制,但终止劳动合同后,应在一年...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>加班费能算到劳动争议前一年?
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1、加班费的仲裁时效一般能算到劳动争议发生前一年。当事人自知道或者应当知道其权利受损之日起的一年内,可以申请劳动仲裁;如果是在在职期间发生有关劳动报酬的争议,则不受上述限制,但终止劳动合同后,应在一年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>加班费算在劳动争议发生前吗?
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加班费能算到劳动争议发生前一年,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10年前的加班费可以要求吗?
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法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,如果因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班了没有加班费可以去劳动局投诉吗
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可以。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议可以申请加班费吗
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是的。劳动者不能与用人单位协调加班费的,可以向劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,要求用人单位支付加班费。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无需调解。根据规定,当事人应当自知道或者应当知道其权利受...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁可以追讨两年前发生的加班费吗
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劳动者辞职的,只要在一年之内,劳动者都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的加班费的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班费可以算到劳动争议发生前一年吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动节加班要交加班费吗?
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劳动节加班给加班费。劳动节是法定节假日,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询发生劳动争议时加班费是否有效
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有时效的,加班费的主张可以在劳动关系终止后一年内提出,并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>两年前的加班费可以打劳动争议仲裁胜诉的状吗
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劳动者辞职的,只要在一年之内,劳动者都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的加班费的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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