劳动合同缺乏劳动保护
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缺少必备条款劳动合同有没有效力。劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动有关系时,用人单位需要与劳动者签订...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>有哪些劳动合同终止保护的情形是特殊保护的
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同是保护哪一方的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法保护劳动者的条款有哪些
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1、用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系”并且要求用人单位严格遵守工时、工资、劳动定额等劳动标准。 2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动保护是否属于劳动合同的必要条款?
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劳动保护属于劳动合同的必备条款。劳动合同中需要包括当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动报酬、社会保...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同法上的保护主体有哪些?
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劳动合同法对企业的保护:劳动者存在过失性辞退情形,企业可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿;员工辞职需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同是保护哪一方的?,律师怎么看
第一个环境保护法是哪一年制定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未成年保护法是哪一年
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询不在劳动合同法保护范围,那么劳动合同法的保护范围
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1.实施《劳动合同法》在即,受保护范围的限制,非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员将不受《劳动合同法》保护。 2.《劳动合同法》调整的是劳动关系,而劳动关系是管理与被管理的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未解除劳动合同双方签订的劳动合同是否成立,双方是否一致
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用人单位和劳动者没有解除劳动合同关系的,双方的劳动关系应该在有效期内,双方必须按照劳动合同履行各自的权利和义务,劳动者应该仍然属于公司的员工,参照《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同是保护哪一方的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
夏季保护劳动的方法有哪些
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夏季可采取的劳动保护方法包括: 1、用结实、耐热,透气性好的织物制作工作服,并根据不同作业的需求,供...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法是倾向于保护劳动者的合法权益的吗?
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劳动合同法倾向于保护劳动者,如果对用人单位和劳动者进行同等保护,必然导致劳资双方关系不平衡,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同哪些地方不是手写的劳动合同的手写方法
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劳动者的基本信息、用人单位名称、详细住所,合同类型如:固定期限、无固定期限等约定的时间、工作岗位、工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动合同是保护哪一方的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法是倾向于保护劳动者的合法权益的吗
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是。我国目前的现实状况是劳动力相对过剩,资本处于强势,劳动者处于弱势,劳动者与用人单位力量对比严重不平衡,实践中侵害劳动者合法权益的现象比较普遍。《劳动合同法》作为一部规范劳动关系的法律,其立法价值在...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>请问我是单位的一方还是劳动者一方还是劳动者一方可以解除劳动合同
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请问您是单位的一方还是劳动者一方? (一)单位可解除情况(应说明解除理由): 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同缺少劳动保护条款吗
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缺少必备条款劳动合同有没有效力。劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动有关系时,用人单位需要与劳动者签订的,而依据劳动合同法的规定,劳动合同是必须具备一些条款的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同是合同法的哪一条
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劳动合同法第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》中规定,当事人订立...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同是否能作为劳动保护人有效的条件
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是。劳动合同应当具备以下条款: (1)劳动合同期限; (2)工作内容; (3)劳动保护和劳动条件; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法如何保护劳动者利益的呢
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1、劳动者有平等就业的权利。上什么岗位拿什么工资,确保实现同工同酬。 2、劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得劳动报酬,是劳动者的权利,而及时足额地向劳动者支付工资是...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者享有的劳动保护是特殊的劳动保护与产假待遇是否是一个意思?
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随着《劳动合同法》的颁布,劳动者维权案件激增,其中涉及女性劳动者的劳动争议案件也呈现上升趋势。男女劳动者在追索劳动报酬及拖欠工资的经济补偿金、主张加班费等方面并没有明显的区别,而基于女性所具有的孕育后...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同是保护哪一方的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动保护的内容有哪三个方面
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劳动保护的三个主要内容:安全技术;工业卫生;工作时间和休假制度。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动合同法对解除劳动合同是哪一条规定的
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(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 (2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法实施方式是保护劳动者合法权益还是侵犯劳动者个人权益?
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是。我国目前实际情况是劳动能力相对过剩,资本强,劳动者弱,劳动者与用人单位力量比较严重不平衡,实践中侵犯劳动者合法权益的现象比较普遍。《劳动合同法》作为规范劳动关系的法律,其立法价值在于追求劳动双方关...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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