用人单位不想续签劳动合同是否要给员工支付经济补偿
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用人单位不想续签劳动合同,要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动合同终止时,不再续订劳动合同,劳动者的...
用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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不应向劳动者支付经济补偿
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什么情况下用人单位需要支付员工经济补偿金, 经济补偿金应如何计算
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一般单位需要支付员工经济补偿的情况是属于单位单方面解除劳动关系,并且员工无过错的情况。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
用人单位支付的经济补偿分多种
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下列情形解除劳动合同需要支付补偿: 1.因单位存在过错,劳动者单方要求解除劳动合同的。 2.双方协商...
用人单位濒临破产减员的需要支付经济补偿吗
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用人单位濒临破产,进行经济性裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
不明白,就问一问
什么情况单位要给员工支付经济补偿,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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企业裁员经济补偿金
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单位必须支付给员工经济补偿金吗
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如果职工不是以劳动合同法第三十八条规定的原因提出解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
有关单位给付员工经济补偿金范本在什么情况下
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劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条之规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位负有向劳动者支付经济补偿金的法定义务那么劳动者提出与用人单位解除劳动合同,用人单位是否还负有上述给付义务呢?依据劳动部《...
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单位支付经济补偿金给劳动者具体有什么标准吗
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用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的...
劳务派遣用工单位经济补偿金是否需要支付
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一般情况下,劳务派遣用工单位是不需要支付经济补偿金的,需要支付经济补偿金的单位是派遣单位,劳动者和派...
单位裁员要给劳动者经济补偿标准是什么
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裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
用工单位辞退员工如何补偿
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用人单位在什么情况下可以裁员
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职工在什么情况下单位需要向职工支付经济补偿金及经济赔偿金的情况
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用人单位与劳动者解除劳动关系的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的,其经济补偿金的标准按照每做满一年支付一个月的工资标准进行一定的补偿。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人...
单位向员工支付经济补偿需要注意什么?
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有下列情形: 1.劳动者因单位过错解除劳动合同的。 2.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 3.劳动者患病或者非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的...
公司在什么情况下要支付经济补偿金给离职员工
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1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金无十二个月的限制 2、劳动者不能...
普通员工获得经济补偿要怎样支付
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用人单位支付经济补偿金的标准:经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限,每满一年支付一个月工资...
经济补偿金有哪些情况下不用支付?
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用人单位在下列情形下不用支付经济补偿金:由劳动者提出的,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;用人单...
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企业经济性裁员的补偿标准
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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单位支付员工经济补偿款有什么标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
用人单位有哪些经济补偿需要支付的情况
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支...
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单位注销员工可否要求经济补偿?
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按劳动法的规定在公司的工龄按一年工龄赔偿一个月工资的标准算赔偿金。...
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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用人单位在什么情况下无需支付补偿或无须支付经济补偿的情况下解雇
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如果你的情况不属于下列(三)4的,可以要求以下情况用人单位解除或终止劳动合同时无须支付经济补偿: (一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用...
给了我表妹一笔经济补偿金,用人单位调整工作岗位经济补偿金的支付情况是什么?
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用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,...