劳动者违约的要不要交劳动合同解除违约金
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个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
可以要求支付劳动合同解除违约金吗
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解除劳动合同违反服务期约定或者竞业限制约定的,需要支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
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解除合约要付违约金吗
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同解除有违约金吗
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劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期,用人单位无法定过错,劳动者解除合同需要支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十五条规定,用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定,可要求劳动者支付违约金。而...
劳动合同解除违约金谁来承担
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协议解除合同违约金一般由违约者承担。但劳动者未违反服务期约定、保密义务或者竞业限制的,用人单位不得与...
劳动合同违约如何解除
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用人单位违约解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
不明白,就问一问
解除劳动合同要有违约金吗,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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只要违约就能解除合同吗
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解除劳动合同要付违约金吗
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员工解除劳动合同必须支付违约金的情况如下: 第一,在培训服务期约定中约定违约金。 第二,在竞业限制协议中约定违约金。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单...
劳动合同解除违约金吗
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要分情况,如果你没有接受过公司的专业技术培训服务期的话,一般提前30日书面通知公司解除劳动合同,是不需要支付违约金的。...
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劳动合同提前解除应支付违约金吗
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劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金,但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任...
劳动者解除劳动合同的违约金的情形有哪些
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劳动者解除劳动合同需要支付违约金的情形: (1)用人单位和劳动约定了服务期。 (2)用人单位和劳动者...
劳动合同如何规定解除劳动合同的应付违约金
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劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,双方约定违约金的,用人单位可以要求劳动者...
解除劳动合同赔偿金标准
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违约方可以解除合同吗
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劳动者解除劳动合同要交违约金吗
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个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务...
解除劳动合同要支付违约金吗?
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解除劳动合同违约金是否支付取决于在什么情况下。只有在培训服务期和竞业限制两种情况下,才能设定违约金。除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或者违反保密协议和竞业限制,否则劳动者不需要向单位支付任何违约...
劳动合同解除要支付违约金吗?
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解除劳动合同一般不需要支付违约金,但如有下列情形,则解除劳动合同后,劳动者需要支付违约金: 第一,单位为劳动者提供专项培训,约定服务期。服务期未满的,提出离职。 二、单位与劳动者约定竞业限制,劳动者解...
劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
劳动合同法解除合同时怎么计算违约金
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1、劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。 2、支付...
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劳动合同违约金怎么算的
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合同有违约金吗
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解除劳动合同还要交违约金吗
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根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单...
劳动合同解除了,要交违约金吗?
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关于上述问题的解析如下: 根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严...
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公司违约由本人解除劳动合同违约金怎么算
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按实际情况,公司违约符合法律规定情形的,劳动者可以解除劳动合同,另外,只有符合法律规定的情形,劳动者...
合同违约金可以扣除吗
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劳动者解除劳动合同要支付违约金吗
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劳动者单方面终止合同,违反服务期约定的,应当支付违约金。但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面终止合同不需要支付违约金:未依法为劳动者支付社会保险费;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;未及时...
劳动者违约的要不要交劳动合同解除违约金
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个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务...