劳动合同法关于合同期限
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劳动合同合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动合同中有具体的劳动期限吗?
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劳动合同中应当有劳动期限,根据我国《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对劳动法关于劳动合同期限的规定具体是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询《劳动合同法》中关于劳动合同期限的相关规定,劳动合同法》有哪些
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结合企业的实际情况,参考新《劳动合同法》的法条和法律文本,笔者从以下方面进行分析:1.总体分析。新《劳动合同法》共八章,九十八条。其主要内容包括总则、劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、特别规定(...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>comt011劳动合同期限是劳动合同规定
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>关于无固定期限劳动合同的法律规定是怎样的
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于劳动合同期限的规定具体是什么,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询劳动法中关于劳动合同、劳动关系等具体内容的规定是哪些
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限及公平合法标准劳动合同的有效期本条是关于劳动合同期限的规定
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劳动合同的有效期本条是关于劳动合同期限的规定:第十二条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。一、什么是劳动合同的期限劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于劳动合同期限的规定具体是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动合同履行的期限
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劳动合同期限一般签多长时间 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动者怎么解除劳动关系,具体的规定是什么
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劳动者可以解除劳动关系的方式有: 1、劳动者与用人单位协商一致解除合同的; 2、劳动者提前三十日以书...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>非法用工是否属于劳动关系,具体的规定是什么
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非法用工不属于劳动关系。非法用工包括不具备用工主体资格的单位(无营业执照或者未经依法登记、备案的单位...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法关于劳动合同期限的规定具体是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于试用期内解除劳动合同的规定是什么,有哪些具体内容
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试用期内解除劳动合同只需提前三天向用人单位提出。 在试用期内劳动者解除劳动合同,只是需要履行提前三天通知用人单位的义务,不存在违约责任问题。如果说超过了试用期,劳动者单方要求辞职或者要求解除合同,需要...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动者解除劳动合同有什么具体的规定?
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《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同的规定主要有以下两条。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法劳动者解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限具体是根据什么规定自动届满?
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根据《劳动合同法》第四十五条的规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定的情形之一的,劳动合同应当延长至相应情形消失时终止。但本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止,应当按照国...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于无期劳动合同的补偿
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无限期劳动合同辞退的赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动法规定合同到期有什么具体内容?
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合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询劳动合同法关于补签劳动合同的规定,劳动争议仲裁的审理期限是多久
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于劳动合同转换有什么规定
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聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系,属于私法调整范畴。以上就是我找到的性质不同劳动合同转换的规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于劳动合同期限的规定具体是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务协议是劳动合同吗,具体的法律规定是什么
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劳务协议不是劳动合同。 《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同法关于产假的规定劳动合同法关于产假
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》中关于劳动者的劳动关系存在有什么规定
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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