哺乳假带薪，是根据什么法律规定呢？
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以下是对根据法律规定，流产假是否带薪休假的呢这个问题的，希望可以帮助你休假要提供流产的医院证明，另外...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
反对爸爸带薪休产假，休产假是否应该带薪呢？
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|专职律师，8年经验在线咨询
根据国家的法定带薪年休假规定是啥？
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职工带薪年休假条例解读 一、年假规定 1、工作满1年不满10年的年休假5天 2、工作满10年不满20年的年休假10天 3、工作满20年的年休假15天。 【注】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
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婚假与产假的规定。是休多少天，是否带薪
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婚假三天，产假90天。同时，根据山东本地的规定，男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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根据工作年限，每年可休带薪年假的规定，
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1年以上，休息5天，10年以上休息10天，20天以上休息15天。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
根据法律规定，流产假是否带薪休假的呢，律师怎么看
流产有产假吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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流产的休假时带薪休假吗,有哪些规定
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流产时的休假相当于带薪休假。产假期间用人单位不支付工资，但是有相当于工资的生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。关于流产的休假是不是带薪休假的问题，还可以点击在线...
四川在线咨询顾问团
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根据职工带薪年休假条例
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《职工带薪年休假条例》 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
江苏在线咨询顾问团
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新劳动法丧假休假规定几天？是否带薪？
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一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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请婚假算带薪休假吗，法律是如何规定的
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婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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年假是不是带薪休假，有没有法律依据
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年假是带薪休假。 年假指给职工一年一次的假期，单位应当保证职工享受年休假。休息权是中国宪法规定的公民...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2020产假新规定是多少天
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周旋律师|
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国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师|
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遇到根据法律规定，流产假是否带薪休假的呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
休产假是否享受当年的年休假，根据我国的法律法规
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国务院《职工带薪年休假条例》对不享受当年的年休假的，有如下规定。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上...
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劳动法法定假日休假是否带薪
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《劳动法》第五十一条，明文规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 是，即使没有进行劳动，单位仍应支付工资。 例如约定每月工资4500元，单位发工资时以...
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规定的带薪休假包括国家规定带薪休假吗
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全体公民放假的节日：①新年，放假1天（1月1日）；②春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；③清明节，放假1天（农历清明当日）；④劳动节，放假1天（5月1日）；⑤端午节，放假1天（农历端午当日）；...
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女员工流产假能否带薪法律上是怎么规定的
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女职工劳动保护特别规定： 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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女职工带薪休产假法律依据是什么
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女职工劳动保护特别规定草案将女职工生育享受的产假由九十天延长至九十八天，并规范了相关待遇。不论是女职...
章法律师|
律所主任，9年经验
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产假可以提前多久休
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徐来福律师|
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法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|
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产假休完后是否可以休假带薪年假
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1、可以。产假，是女职工产期前后的法定休假待遇。带薪年休假，是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 2...
江苏在线咨询顾问团
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人工流产期间是否有带薪休假
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1、流产时的休假相当于带薪休假。产假期间用人单位不支付工资，但是有相当于工资的生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七...
辽宁在线咨询顾问团
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带薪休假有什么法律依据
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带薪休假的规定主要体现在《职工带薪年休假条例》中，比如：第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年...
丰培铭律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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休产假能否带薪具体的法律规定有哪些
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根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕...
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根据国家法律规定，带薪病假如何解决
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十九条规定，职工因病或非因工负伤治疗期间，企业应按规定支付其病假工资或疾病救济费。关于病假工资或疾病救济费的具体金额，该条规定并没有做出明确规定，因为这取决于职工患病或...
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