什么叫带薪年休假
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带薪年休假是指职工在按规定休年假时,享有与正常工作期间相同的工资收入。而职工如果连续工作1年以上的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>探亲假不给休有法律依据吗
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符合休探亲假条件,用人单位不给休的,不合法。在用人单位工作满一年的固定职工,与配偶、父母不住在一起,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对带薪休假有什么法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人,7年经验在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询婚假是不是带薪休假2023,有没有法律依据
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婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>五一带薪休假到底是根据什么算
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五一不是带薪休假日,是国家法定节假日。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>护理假和带薪休假有什么区别
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看情况。您需要明确的是带薪休假的概念。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
带薪休假有什么法律依据,律师怎么看
转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验 在线咨询强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤期间带薪休假法律依据是怎样的
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工伤能带薪休假。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>法定带薪年休假天数可依据《职工带薪年休假条例》规定执行
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1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对带薪休假有什么法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法定带薪年休假算什么标准?
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。确定职工休假天...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>带薪婚假休息多少天,带薪可以休假吗
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(一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休返聘有没有带薪休假
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退休返聘人员不享受带薪年休假。 一、《职工带薪年休假条例》第一条有规定:为了维护职工休息休假权利,调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询国有土地上企业拆迁法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到带薪休假有什么法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带薪休假就是带薪休假
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年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。带薪休...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>带薪休假和不带薪休假有何区别
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一是带薪休假工资正常发,不带薪休假,要从按照正常计算的日工资和休假天数扣除工资。 二是带薪休假的时间如果安排上班,属于加班,而且每天工资是正常日工资2倍(年休假)或者3倍(法定节假日),但是不带薪休假...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>打算带薪去休产假带薪休产假什么意思
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职工生育享受98天产假,产假期不是按带薪休假算的,而是给生育津贴怀孕六个月后生产的可以休产假,并给以生育津贴产假期间的生育津贴发放需要看所在公司的具体规定 根据《女职工劳动保护规定》中规定: 第七条:...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>带薪休假为什么还扣钱
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带薪休假还扣钱的情况不合理,如果有争议员工可以申请劳动仲裁来维护合法权益。提前休了年假离职不会扣钱。...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>连带债务法律依据是什么
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连带债务法律的构成是,债务人为二人以上;所负的债务具有同一目的;债务的标的为同一标的;以及债务人之间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询禁止使用红砖法律依据
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询婚假怎么休啊?有没有什么法律依据?
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职工本人结婚,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。职工结婚时双方不在一地工作的,另给予路程假。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>离职当月是否享受带薪假期,有没有法律依据
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离职当月可以享受带薪假期,可以休调休和带薪年休假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到带薪休假有什么法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带薪休假未休怎么补偿
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带薪休假未休的补偿:如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排少休年假的,要按职工日工资收入的300...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询带薪年假能和带薪带薪休年假吗?
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带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》,年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动者休假法律依据
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法律规定中劳动者休假权利是国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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