职工带薪年休假条例规定的休假条件是什么
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《职工带薪年休假条例》规定的休假条件是职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>带薪休假叫工休还是公休
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1、公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 2、工休假一般指职工带薪...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对女职工带薪休产假法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人,7年经验在线咨询误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询法定带薪年休假天数可依据《职工带薪年休假条例》规定执行
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1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以...
上海在线咨询顾问团咨询我>>五一带薪休假到底是根据什么算
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五一不是带薪休假日,是国家法定节假日。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>陪产假是带薪休假还是自费休假
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陪产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的,女方可以适当的增加产假,而男方则可以享受陪产假,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工带薪休产假法律依据是什么,律师怎么看
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询西和县女职工产假带薪休假期限
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国家规定产假98天,符合条件的可享受产假180天。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>阳泉女职工产假标准,阳泉女职工产假带薪休假安排
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正常产假98天,最高158天,男性享受护理假15天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工带薪休产假法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工什么情况下享受带薪年休假
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劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工带薪休假累计工作年限
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年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>云南省玉溪市女职工产假带薪休息多少天
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云南省玉溪市红塔区产假女职工休息98天。 国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到女职工带薪休产假法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
婚假算不算带薪休假2023,有没有法律依据
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婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工适合的带薪休假职工有哪些带薪休假的
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职工最关心的话题便是放假,出来规定的节假日可以带薪休假外,职工还有哪些假期可以带薪休的呢?职工可以带薪休的假期主要包括年休假、病假、工伤假、婚假、产假等。以下由为您详细介绍,快点看看自己都可以休哪些带...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>衡山县女职工产假带薪休假多长时间
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产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工上环有带薪假吗
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根据相关法律与国家计划生育政策规定,女职工上环属于计划生育措施,国家、政府和事业单位应当鼓励支持并提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假工资是根据女职工什么
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女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民工讨薪的方法是什么
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询欠款利息的法律依据是怎样的
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询打算带薪去休产假带薪休产假什么意思
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职工生育享受98天产假,产假期不是按带薪休假算的,而是给生育津贴怀孕六个月后生产的可以休产假,并给以生育津贴产假期间的生育津贴发放需要看所在公司的具体规定 根据《女职工劳动保护规定》中规定: 第七条:...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>女员工流产假是全薪吗,有没有法律依据
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单位的女性劳动者流产,在产假期间需要支付全额工资,有九十八天的产假,单位给员工缴纳过生育保险的,全额工资由生育保险基金支付,未缴纳该保险的,所有的工资是由用人单位支付的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工带薪休产假法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么叫带薪年休假
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带薪年休假是指职工在按规定休年假时,享有与正常工作期间相同的工资收入。而职工如果连续工作1年以上的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询天津津南区女职工产假多少天?休假带薪休假需要带多久?
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1、女职工生育享受98天以上的产假,包括15天的预产假2、符合法律.法规规定生育的,女性所属公司增加生育假(产假)30天3、难产(剖腹产和生育过程中使用吸宫器、生育钳等非正常生育的平均生育手术者)增加...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>职工带薪年休假的规定是什么,法律的规定是什么
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法律分析 关于职工享受带薪年休假的规定:职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;单位根据生产、工作的具体情况...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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