工龄奖管理制度规定是什么，带薪休假制度是怎么回事
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》和渝劳社办发2008268号文精神，现函复如下： 1、职工连续工作...
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带薪休假是法定制度吗
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带薪休假是法定制度，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资...
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2022年假规定怎么休
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师，5年经验在线咨询
工龄奖管理制度规定是什么，带薪休假制度是怎样回事
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》和渝劳社办发[2008]268号文精神，现函复如下： 1、职工连续工作12个月以上，享受带薪年休假；带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时...
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哪些是法律上规定的职工带薪年假？
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单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动...
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公司带薪年假制度有什么规定？
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根据国家规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。也就是说，年假怎...
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不明白，就问一问
职工带薪年休假管理制度是什么，有哪些法律规定，律师怎么看
认罪认罚从宽制度有什么规定
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离婚管辖地法律有什么规定
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丧假法律规定有多少天
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公务员带薪年休假制度是哪些
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按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。 对此，...
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2015四川省职工带薪休假制度是怎么规定的
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一般要求至少在同一单位连续工作一年以上，才有年假。根据本单位实际工作年限的不同，自然职工可以享受的年假天数也不同，最低5天，最高15天。当然，如果单位特别规定年假天数，也允许超过法定天数，但不能低于国...
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什么叫带薪年休假，具体规定有哪些
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带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 1、职工...
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职工带薪年休假的规定是什么呢，具体的规定是什么
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职工带薪年休假的规定如下： 《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
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法律上带薪年假扣工资吗，有哪些规定
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带薪年假是不扣工资的。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相...
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民工讨薪的方法是什么
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法律规定子女继承权有哪些
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遇到职工带薪年休假管理制度是什么，有哪些法律规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事业单位职工带薪休假制度具体有哪些呢
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各单位组织人事部门是实施带薪年休假制度的具体组织者，要根据年度工作安排，合理制定工作人员年休假计划，建立年休假登记管理台帐，做到合理安排，分批实施，确保应休尽休。...
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职工适合的带薪休假职工有哪些带薪休假的
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职工最关心的话题便是放假，出来规定的节假日可以带薪休假外，职工还有哪些假期可以带薪休的呢？职工可以带薪休的假期主要包括年休假、病假、工伤假、婚假、产假等。以下由为您详细介绍，快点看看自己都可以休哪些带...
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年休假是带薪休假吗，职工有哪些福利
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年休假是带薪休假，给你安排是福利。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不...
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公务员带薪休假制度
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单位既不安排职工享受年休假，又不按照规定给予补偿的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依...
张神兵律师|
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女职工带薪休产假法律依据是什么
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女职工劳动保护特别规定草案将女职工生育享受的产假由九十天延长至九十八天，并规范了相关待遇。不论是女职...
章法律师|
律所主任，9年经验
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师|
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孩子抚养费有哪些法律规定
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谭嘉钰律师|
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国家规定的带薪休假制度
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（二）假期计算和假期待遇 1、假期计算 （1）连续工龄满5年不满10的，每年休假7天； （2）连续工龄满10年不满20年的，每年休假10天； （3）连续工龄满20年及其以上的，每年休假14天。 连续工...
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综合工时职工有带薪休假吗,法律有哪些规定
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综合工时的职工也有带薪休假。该职工在用人单位连续工作满1年的，可以休年假，在休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。如果职工累计工作满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有...
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国务院带薪年休假制度是哪些，何时进行颁布
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国务院及人力资源和社会保障部于2007年和2008年先后出台了《职工带薪休假条例》、《企业职工带薪年...
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债权转让的法律规定有哪些
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《职工带薪年休假制度》中的“累计工作年限”是什么意思？
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“累计工作年限”应是指员工全部的工作年限，应该包含以前任职单位的工作年限。...
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带薪年休假新规定，有哪些国家规定带薪年假
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对于带薪休假国家新规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 (三)累计工作满1年不...
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