劳动合同能不能随便签
图文411人已浏览
需要在仔细审查合同规定的权利义务,确定自己可以接受之后,与用人单位签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵...
劳动者未满十八周岁就不能签劳动合同吗?
图文90人已浏览
劳动者没满 18,但年满 16,可以签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非...
针对未签劳动合同就能随意离职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同可以随时终止吗
视频1,467人观看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,750人观看
未签劳动合同随意离职能否可以
问答584人已浏览
1、未签劳动合同随意离职不可以。 2、劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提...
未签订劳动合同离职赔偿能不能获得
图文116人已浏览
一年内都可以申请劳动仲裁。 1、单位严重违法,《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合...
入职就签劳动合同,能在钉钉工作吗
图文541人已浏览
算劳动合同。劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式,用人单位不与员工签订书面的劳动合...
不明白,就问一问
未签劳动合同就能随意离职吗?,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,755人观看
企业未签订劳动合同怎么办
视频826人观看
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,294人观看
未签劳动合同,能否随意辞职?
问答584人已浏览
因为工伤维权有个前提,必须有证据证明是因工作而受伤,而劳动合同是证明与公司存在劳动关系的直接证据。因此,未签劳动合同对工伤维权有一定的影响。但是,因证明劳动关系的证据有多种,比如工资银行转账记录、工卡...
未签劳动合同能不能随时离职
问答584人已浏览
单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部...
针对未签劳动合同就能随意离职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
社保未签字就签劳动合同有效吗
图文132人已浏览
劳动合同没有签社保有效。法律规定,用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,没有写入劳动合同...
新劳动法关于不签劳动合同就可以算未签合同吗
图文126人已浏览
自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
未签劳动合同也能自动续签吗
图文119人已浏览
合同到期没续签的视为自动续签,不过这也不是绝对的,如果劳动合同到期后没续签,但是劳动者自己也不想继续...
劳动合同签订注意的事项
视频3,660人观看
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
视频2,933人观看
遇到未签劳动合同就能随意离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同能随时辞职吗
问答584人已浏览
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。但是,个人觉得随时离职这种做法不太好,还是先说一声比较好。 拓展资料: 1.劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立...
未签劳动合同,不行随时就可以离职
问答584人已浏览
未签订劳动合同不得随意离职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从劳动者自身工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
签劳动合同未签就要辞工了可以随便离职吗
问答584人已浏览
未签劳动合同辞工是可以的,因为没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[...
暂缓就业能签劳动合同吗?
图文81人已浏览
申请暂缓就业不能签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
未签合同员工自动离职,劳动仲裁
图文382人已浏览
劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不签劳动合同犯法吗
视频5,059人观看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,695人观看
未签合同就自动离职能离职吗
问答584人已浏览
按照劳动合同法规定,工作三个月以上,公司没有签合同,也没有给职工缴纳保险的,应该补缴保险,并且给你双倍工资,你要离职,提前一个月给他书面辞职报告,既然你没有签合同,也就提前两三天口头告知他即可。如果您...
未签劳动合同可以随时离职吗
问答584人已浏览
1.未签订书面劳动合同,属于违法行为,应当支付劳动者二倍工资差额。 2.因用人单位违法行为,劳动者有权立即解除劳动关系的。 劳动合同法 第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超...
遇到未签劳动合同就能随意离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动离职未签劳动合同可不可以
图文95人已浏览
可以。个人辞职是通知公司并不是申请,公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝,辞职通知发出后...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,108人观看
未签劳动合同可以随即离职吗?
问答584人已浏览
最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有...
劳动合同未签可以随时离职吗
问答584人已浏览
最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有...