劳动合同法违法解除合同经济赔偿
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用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>为什么孕期解除劳动合同违规
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孕期解除劳动合同违规的依据是: 1、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕期违法解除劳动合同如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询孕期违法解除劳动合同工资如何赔偿?
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1、孕期违法解除劳动合同的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
天津在线咨询顾问团咨询我>>如何与孕期的女职工解除劳动合同
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可以与孕期女职工解除劳动合同的情形: 1、怀孕女员工还在试用期内,单位有证据证明其不符合录用条件的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何解除劳动合同,解除劳动合同的方法
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解除劳动合同的方法有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期违法解除劳动合同如何赔偿,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询孕期违法解除劳动合同应该是如何赔偿的
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1、孕期违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 2、用人单位违法解除或...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕期违规解除劳动合同赔偿
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根据《劳动合同法》相关规定,第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。因此,如果单位违规解除劳动合同,那么按第八...
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定期劳动合同如何解除
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定期劳动合同解除劳动者应与用人单位协商一致或者提前三十日通知用人单位。相关法律规定,用人单位与劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤赔偿后如何解除劳动合同
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劳动者获得工伤赔偿后可通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除;与用人单位协商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇怀孕期间公司解除劳动合同赔偿怎么算?
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孕妇怀孕期间,公司解除劳动合同要赔偿给劳动者双倍经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到孕期违法解除劳动合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕前期间如何解除劳动合同赔偿
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被解除劳动合同的如何赔偿
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孕期被解除劳动合同的赔偿标准:用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间解除劳动合同如何赔偿
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怀孕期间解除劳动合同的补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同解除应当如何赔偿
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固定期限劳动合同解除的,应当按照员工在本单位的工作年限来赔偿。员工在单位工作每满一年的,赔偿员工一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因孕妇晚期解除合同赔偿金如何算
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如果用人单位违法与孕妇解除劳动合同的,应当按经济补偿的双倍标准支付赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间解除劳动合同如何赔偿
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怀孕期间解除劳动合同的补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>孕期解除劳动合同赔偿
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协商解除劳动合同,那么双方就补偿达成一致即可 劳动合同法规定,在妇女三期孕期、产期和哺乳期内不能解除劳动合同,劳动合同到期的要自动顺延至三期期满为止 所以可以向公司索要三期的工资、奖金等相关待遇 协商...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期违法解除劳动合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
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劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇违约解除劳动合同赔偿如何写
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用人单位在怀孕期间非法终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,按照经济补偿标准的两倍支付赔偿;劳动者非法终止劳动合同,仲裁用人单位损失的,承担赔偿责任。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同如何赔偿?
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协商不成立即到所在地人力资源和社会保障局申请参考中华人民共和国第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
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