劳动合同期间怀孕了，离职解除合同应如何赔偿？
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
单位在劳动期内解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
劳动合同期满怀孕单位会解除合同吗
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1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期...
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劳动合同解除赔偿计算
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一、计算标准：经济补偿的计算标准为：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我媳妇怀孕了，劳动单位要解除合同。
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协商不成，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
刚怀孕合同期内单位解散解除劳动合同赔偿如何计算，律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
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违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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劳动者和用人单位解除劳动合同赔偿金是多少, 如何计算解除劳动合同
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劳动者和用人单位解除劳动合同，符合用人单位支付赔偿金的需要按照《劳动合同法》规定执行，赔偿金为经济补偿金的两倍，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
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劳动合同解除如何赔偿，用人单位解除劳动合同怎么赔偿
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单位协议解除劳动合同，单位应该支付员工经济补偿，经济补偿按照员工在职年限进行计算，按照在单位每工作一年一个月本人工资计算。如果是本人提出的是无补偿的。 依据《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协...
山西在线咨询顾问团
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单位在孕妇孕期解除劳动合同要赔偿多少钱
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1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金； 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资； 3.工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怀孕合同解除应该如何赔偿
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女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怀孕期间合同到期单位可以解除合同吗
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怀孕期间公司不能在劳动者无过错情况下解除劳动关系，怀孕、产假、哺乳期劳动合同到期的，按规定劳动合同要...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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孕妇怀孕前能否与单位解除劳动合同？
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不能与孕妇解除劳动合同。我国法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他...
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怀孕期间提前解除劳动合同，用人单位有何赔偿责任
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【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动部《违反〈劳动法〉有关劳...
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孕期、产期、哺乳期劳动合同到期，如果单位解除劳动合同该如何赔偿
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根据劳动合同法相关规定劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行...
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怀孕时被解除劳动合同如何办？
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孕期被解除劳动合同发生纠纷，该如何进行处理？下面分三种情况进行分析： 1、如果被辞退员工不同意用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同期内如何解除劳动合同？
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一、合同期内如何解除劳动合同？ 劳动合同还在合同期限内的解除方法分为三种： 第一，劳动者解除劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
如何解除劳动合同用人单位违法解除合同赔偿
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用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。不满半年的支付1个月工资的赔偿金。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
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工伤解除劳动合同赔偿标准，解除劳动合同如何计算赔
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劳动者首先要先确定劳动关系之后，才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后，才能根据伤情申请劳动赔偿的。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、 一次性伤残补助金（个月本人工资）、 一次性就业补助金（根据你所在...
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员工怀孕要如何解除劳动合同
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
用人单位在员工怀孕期间可以解除劳动合同吗? 怀孕期间能否解除合同
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怀孕期间也不是绝对的不能解除劳动合同，如果员工违反了劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的...
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怀孕期间赔偿，解除劳动合同按照什么标准计算？
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劳动者在孕期被用人单位解除劳动合同的，用人单位需要支付双倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
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