劳动法规定公司给员工发工资要多久才算
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公司工资应当按月支付,如未按月支付,可以视为拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司发生工伤,发生工伤后应该怎么赔偿
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员工因工负伤之后,用人单位参加工伤保险的,劳动者因工受伤,由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法规定员工发生工伤公司需要赔偿什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询员工发生工伤后工伤公司赔偿什么材料需要提供?
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要先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,最后才能得到赔偿。申请工伤认定,需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。申请劳动能力鉴定需...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法明确规定公司倒闭怎样赔偿员工
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《劳动法》并未规定公司倒闭该如何赔偿员工。具体是由《劳动合同法》第四十七条规定的。按劳动者在本单位工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤发生时,公司的赔偿是什么
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工伤发生时,公司的赔偿是: 1、工伤治疗期间的工资福利。停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定员工发生工伤公司需要赔偿什么,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询公司规定因为公司发生工伤需要工伤险和医疗需要解除劳动合同可以要求赔偿么
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公司没有缴纳全社会保险《只缴纳了医疗和工伤保险》,能否要求解除劳动合同并要求赔偿。如果你在用人单位工作五年,而用人单位没有给你交纳社会保险,你是有权要求解除劳动合同,并要求补缴社会保险和补偿的。 法律...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工受伤了那么员工发生工伤公司的赔偿责任怎样规定
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有工伤保险,这个问题对公司而言就好得多的。建议如下: 1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定员工发生工伤公司需要赔偿什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发生工伤公司需要补偿哪些
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发生工伤公司需要补偿: 1、工伤住院伙食补贴、外地医疗交通费、住宿费:住院工伤职工住院期间的住院伙食...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务工发生工伤的由什么赔偿?
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劳务关系中,提供劳务一方因劳务受伤的,接受劳务一方应当承担人身损害赔偿责任。 提供劳务期间,因第三人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法公司规定解散员工能得到什么补偿
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可以按照自己在公司的工作年限得到经济补偿,工作每满一年,可以得到一个月的工资作为赔偿金。六个月以上不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法规定员工发生工伤公司需要赔偿什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期, 公司辞退员工, 员工需要赔偿吗, 劳动法有哪些规定
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关于合同期内辞退员工赔偿的标准 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工需要按劳动法规定要求赔偿吗
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无故辞退须支付经济补偿。按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,员工有赔偿吗,公司裁员要给员工补偿吗,劳动法如何规定
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应该有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同发生工伤事故需要赔偿吗?
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(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司规定的员工被劝退要赔偿什么
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司需要怎么给员工赔偿工伤
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤引起劳动者产生损失需要赔偿么
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劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定员工发生工伤公司需要赔偿什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位给员工发生意外, 员工在工作期间受伤, 公司需要赔偿吗?
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首先看单位与职工的关系是雇佣还是劳动关系 如果是雇佣关系,可以按照人身损害赔偿标准支付,所谓的营养费就是住院伙食补助费,只有住院期间有,青岛地区每天20元的补助标准,不住院没有此项,护理费也只有住院期...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工伤停工留薪期员工需要怎么赔偿
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工伤停工留薪期公司不给工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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