隔壁饭店雇佣童工,想问雇佣童工怎么样举报?
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等...
举报饭店雇佣童工,童工会怎么样样
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用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚在使用有毒...
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承揽合同与雇佣合同的区别
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雇佣合同和劳动合同的区别
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隔壁饭店雇佣童工,想问雇佣童工怎么样举报?
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等于其权利不受保护,相反,从青少年的身心健康出发,从关心下一代出发,从保障人权的角度出发,其受伤亡损害...
饭店雇佣17岁算童工么
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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童,所...
饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工
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用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
不明白,就问一问
饭店雇佣童工的举报方法,律师怎么看
饭店需要哪些许可证
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饭店注销营业执照流程
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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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饭店雇佣17岁算童工么
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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童,所以饭店雇用17岁的未成年人不算雇用童工,算未成年工。...
饭店雇佣童工,童工辞职,不结工资
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一般情况下禁止企业非法使用,特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康,保障其接受...
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如何举报非法雇佣童工
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可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉,或者向有关媒体进行举报曝光。此外,若雇佣童工从事超强度...
饭店雇佣童工的具体惩罚规定
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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管...
饭店雇佣16岁员工算童工吗?犯法吗
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不算。 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动...
举报法官的后果是什么
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举报村干部怎么举报
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如何举报非法雇佣童工的
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如果有单位非法使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
饭店雇佣童工向哪个部门投诉
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饭店雇佣童工要向县级以上人民政府劳动保障行政部门投诉。 《禁止使用童工规定》规定,县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。 县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生...
无证据怎样举报雇佣童工
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其中《刑事诉讼法》第一百零九条规定报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员,应当写成笔录,经宣读无误后,由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报的工作人员...
饭店雇佣童工怎么处罚童工有责任吗
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用人单位违法招用童工的,此时会对单位作出相应的处罚,主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工...
雇佣童工举报该怎样做?
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可以去当地的劳动监察大队举报,或者打12333不过16岁以下才算童工呢举报是维权,怎么会有好处呢,怀...
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举报违章车辆怎么举报
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非法占道怎么举报
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可不可以举报工厂雇佣童工
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1、用人单位使用童工可以举报。用人单位聘用童工是违法的,应受到相关部门的处罚; 2、可向用人单位所在地劳动监察部门反映并提交考勤卡账本等证据,反映的情况会得到支持。...
雇佣童工不给工资,怎么举报
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可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十...
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在哪可以举报雇佣童工
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举报雇用童工行为的可以直接给当地的劳动监察大队打电话,举报电话:12333或直接去监察大队举报。...
饭店办理营业执照需要什么材料
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雇佣童工的处理方法,雇佣童工怎么处罚?
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定...
看见饭店招,想知道雇佣童工法律责任有哪
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用人单位使用童工所应承担的法律责任: 1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、禁...