没有合同的临时工工伤工资怎么算
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法律上不存在临时工，属于工伤，可申请工伤认定，单位需按工伤保险条例进行赔偿。养伤期间费用称为“停工留...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
未签劳动合同，工伤的工资怎么样算
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按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
有工资但没签合同，公司五天没有续签工资怎么算
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
扭伤脚算几残，没有工资卡，没有合同，算工伤吗
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需要看你是不是在工作时间、工作地点、受伤与工作有无关系，来判断是否属于工伤。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工没有签合同离职，怎么计算工资
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分情况．如果是你辞职的时间并非发放工资的时间，工资因此而延缓发放，是正常现象．特别是现在有些大型企业...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
工伤没有签合同工资怎样算，律师怎么看
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师|
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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没有签合同签农民工的合同能算工资吗
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单位需要支付劳动者正常工作期间相对应的实际工资，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以要求支付没有签订合同期间的双倍工资赔偿...
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工伤有工资卡签订了合同算工伤吗
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可要求赔偿，未签订劳动合同，可要求赔偿两倍的工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
山西在线咨询顾问团
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工作半个月了还没签合同，没有签合同，工资怎样发
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可以申请仲裁要求双倍支付工资。没有超过诉讼时效。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
刘伟长律师|
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临时工工伤有工资没有签劳动合同怎么赔
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依据我国相关法律的规定，临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有按月算工资，没有签劳动合同
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对于没有签劳动合同被开除工资怎么算的问题，您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未签合同发生工伤怎么办
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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遇到工伤没有签合同工资怎样算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同，也没有签劳动合同，工资怎么算？
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很高兴为您回答有关于没签劳动合同怎么算工资的问题，下面具体介绍一下 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算； 2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤...
四川在线咨询顾问团
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试用期没签合同转正怎样算工资
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因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿。...
河南在线咨询顾问团
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双倍工资没签合同怎么算工亡
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索要双倍赔偿是主体法律也就是说有主体才有法律关系人死亡后没有主体了就没有法律关系了不能按无合同要双倍工资了但可以在要求死亡赔偿里增加这个内容但不能以工资形式要按赔偿金也就是说是多要赔偿金的理由但不是双...
上海在线咨询顾问团
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我有一员工未签合同，没有辞职工资要怎样结算
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1．根据《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同没签字受伤算不算工伤？
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只要与用人单位形成事实劳动关系，因工作原因受伤的，即使没有签订劳动合同，也可以认定为工伤。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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没有合同工伤没签合同现在没签劳动合同会怎样
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动...
河北在线咨询顾问团
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没签合同，有没有工资
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订...
新疆在线咨询顾问团
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工地工伤引起的误工费怎么算？没有签合同
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可以申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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离职合同没签工资怎么算
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在厂里没签合同离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的...
内蒙古在线咨询顾问团
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没有签合同，没有劳动合同，怎样鉴定工伤
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没有书面劳动合同，在申请工伤认定时，可以出具用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）和人事关系的其他证明材料，如员工工作证（或工卡）、考勤纪律表、工资支付记录表、同事证人证言等。，可以证明存在事实劳动...
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