公司为了避税合同签最低工资
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公司避税签低工资合同是不可以的。因为那样是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。...
合同工资只签最低的基本工资
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不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的...
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请假不发工资合法吗
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不签劳动合同犯法吗
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合同不签,发了最低工资,合同可以不发吗
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签订合同不支付最低工资是违法的。用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;工资低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以...
签签最低工资合同要注意什么
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合同签最低工资的危害主要表现在:用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额,一般口头承诺的工资都...
没有签劳动合同就只给最低工资合法吗
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不签合同只给最低工资是不合法的。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位支付...
不明白,就问一问
签了合同不发最低工资犯法吗,律师怎么看
没签合同的公司不发工资怎么办
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签了合同不给员工也属于违法吗
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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不签合同只有最低工资违法吗
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不签订合同只支付最低工资是违法的。用人单位未签订劳动合同,自用人之日起一个月以上一年以下,用人单位支付双倍工资;自用人之日起一年以上未签订劳动合同,用人单位未签订劳动合同视为无固定期限劳动合同,自无固...
签合同工资签最低工资
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劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬,《中华人民共和国劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准,通常情况,用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。...
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没签合同是否适用最低工资
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月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。试用期未签订劳动合同...
合同签最低工资有哪些影响
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合同签最低工资的危害主要表现在:用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额,一般口头承诺的工资都...
企业经营困难发最低工资合法吗
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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私企不签劳动合同触犯法吗
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合同工资只签最低的基本工资违法吗
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1.合法。 2.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资。 3.如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协...
劳动合同只写了最低工资合法吗
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劳动合同只写了最低工资合法。 1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资; 2、如果因为劳动报酬约定不明确发...
没签合同适用最低工资吗
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月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时标准适用于非全日制就业劳动者。未签订,工资低于最低工资标准,按《》的规定,未签合同超过一个月,第二个月开始,就可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。计算二...
退休工资按最低标准发放合法吗?
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在现实生活中劳动者出现工伤的情形是非常多的,劳动者工伤严重往往需要住院治疗的,在住院期间,劳动者是有...
工资低于最低工资就又没签劳动合同怎么办
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如果劳动者的薪酬低于最低工资且无劳动合同的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织...
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佛山工资最低标准2021
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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试用期只发最低工资合法吗
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这个约定是违法的。试用期工资不得低于正式期工资的80%,试用期内工资应当100%支付,不得扣押。比如约定正式期工资5000元,那么试用期工资就不得低于4000元,试用期内满勤工资(不包括加班费)不得低...
按地方最低工资发放合法吗
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不合法,因为按照相关法律规定,工伤养伤治疗期间的工资不能受影响,需要按照正常工资发放,周期为12个月!除非你平时的工资低于当地最低工资标准,才能按照最低工资来发放。...
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工伤期间给最低工资犯法吗?
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职工工伤休养期间,用人单位只是支付最低工资违法。...
辞职了拖欠工资不发咋办
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签订的劳动合同工资低于最低工资
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如果签的劳动合同内写的工资低于当地最低工资标准的,劳动合同是否有效?签订的劳动合同中,工资部分低于当地的再低工资标准的合同,劳动者已经签订,劳动合同中部分有效,劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当...
劳动合同里工资低于最低工资标准不合法
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劳动合同里的工资低于最低工资标准,是这项条款无效,但是合同有效;还是这份合同是无效合同?对劳动合同无效或部分无效,有仲裁部门或法院确认,但如果合同中只有薪资条款违反最低工资规定的,应该算是部分无效。 ...