入职协议和员工劳动合同是否属于劳动合同
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入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规...
劳动合同附属协议有效吗
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无效,用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。...
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劳动合同属于什么合同
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劳动合同和就业协议的区别
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卖身契属于劳动合同协议吗?
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一、劳动合同不是卖身契,劳动者和用人单位都可以依法解除或者终止劳动关系。 二、根据《劳动合同法》,劳动者解除劳动合同可以采取以下方式 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日...
变更劳动合同协议属于范X怎么写
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甲方:乙方:丙方:(身份证号码):甲乙丙三方就变更劳动合同,达成如下一致: 1.甲丙方于年月日签订了...
剥夺劳动权利属于劳动争议吗
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属于劳动争议。劳动争议是非常普遍的一种民事争议,出现劳动争议时,可以由当事人协商处理,如果协商不成的...
不明白,就问一问
劳动协议属于劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同要去劳动局备案吗
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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变更劳动合同
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劳动合同未缴纳社保劳动合同属于不属于劳动合同吗
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结...
就业协议等同于劳动合同吗?就业协议效力等同于劳动合同吗
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全国普通高等学校毕业生就业协议书是国家教育部高校学生司根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的有关要求制定的,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就...
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请问入职协议和劳动合同属于一回事吗?
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入职协议和劳动合同并不是一回事。入职协议一般只是简要地表明劳动者入职的时间等事实,并不包括劳动合同期...
劳动合同劳动报酬属于劳动合同必备条款么
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劳动报酬属于劳动合同必备条款。劳动合同必备条款包括:用人单位和劳动者基本信息;劳动合同期限;工作内容...
与临时工劳动协议书属于劳动法的协调范围吗
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与临时工劳动协议书不属于劳动法的协调范围,这是劳务的关系。...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳务协议和劳务合同的区别
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签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单...
劳动者协商解除劳动合同属于违约金吗
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劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期,用人单位无法定过错,劳动者解除合同需要支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十五条规定,用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定,可要求劳动者支付违约金。而...
入职协议是否属于劳动合同?劳动合同包括哪些内容?
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入职协议是否算作劳动合同,目前法律并未做出明确规定。不过,如果入职协议缺少劳动合同必要的条款,那么它就无法被视为真正的劳动合同。 劳动合同法的目的是促进双方遵守权利和义务,以及保证在发生纠纷时有明确...
签“”劳动合同补充协议”与“劳动合同”相同吗?
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为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协...
用人协议是否属于劳动合同中一种呢
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竞业禁止协议属于劳动合同的一部分,与劳动合同法是一个整体不可分割。 《劳动合同法》第二十三条规定:用...
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劳动派遣合同坑人吗
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同已签, 拖欠工资,属于劳动争议吗
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拖欠工资是劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3...
劳动合同缺少条款就属于有效协议吗
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劳动合同缺少必备条款的,如果不具备法定无效情形的有效。《劳动合同法》规定了劳动合同无效的情形,包括欺诈、胁迫或者乘人之危;用人单位免除法定责任,排除劳动者权利;违反法律、行政法规的强制性规定。...
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员工二次入职协议是否属于劳动合同
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二次入职不属于续签。员工二次入职,是指员工与原单位解除劳动关系之后,与另一个单位建立劳动关系,或者与...
聘用合同和劳动合同一样吗
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实习协议书属于劳动合同吗?实习协议书属于国家保护的吗
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实习协议不是劳动合同,实习生与用人单位之间的关系不属于劳动关系,属于民法典调整的范围,是普通民事主体之间的关系。...
劳动合同与劳动协议的区别是什么,劳动合同与劳动协议
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劳动合同与劳动协议的区别如下:劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中,还有一种就业协议,它不等于劳动合同。...