劳动争议有什么分类劳动争议诉讼中应注意什么问题
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劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动争议管辖权具体包括哪些呢
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劳动争议的管辖权具体包括: 1、单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动争议诉讼具体需要注意哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询签订三方协议需要注意哪些事项
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询打劳动争议诉讼需要注意哪些
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劳动争议诉讼需要注意: 1、主张是否超过诉讼时效; 2、劳动争议案件证明的特殊性; 三、审查案件是否为劳动争议案件。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>具体的劳动争议适用仲裁法有哪些
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以下劳动争议适用劳动争议仲裁法: 1、对劳动关系的争议; 2、对劳动合同的履行,终止等发生的争议; ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议维权要具备哪些证据?
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在劳动争议中当事人需保留下列维权证据: 1、与用人单位存在劳动关系的证据,比如劳动合同; 2、可以证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议诉讼具体需要注意哪些,律师怎么看
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询交房需要注意哪些事项
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动争议诉讼要注意什么?
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法院审理劳动争议案件的条件是: (1)当事人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人起诉,其他未经委托无权起诉。 (2)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉,未经仲...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼过程中要注意哪些问题
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劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议诉讼具体需要注意哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解决劳动争议的方法有哪些,发生劳动争议应注意什么
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1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议诉讼时效是怎么算的,具体时效是哪天
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劳动争议诉讼时效的计算:诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动诉讼的具体程序包括哪些
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劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷后,可以先调解,调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>验收房需要注意哪些事项
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动争议诉讼具体需要注意哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议的上诉诉讼需要具备哪些条件?
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第一,只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉。 第二,须在法定的上诉期间内提出上诉。根据...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼主体主要有哪些
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1、用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人,用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。 2、用人单位分立为若干单位后,对承受劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼时效的具体规定有哪些
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1、根据《劳动法》第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 2、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议受理范围有哪些具体有哪几种
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劳动争议受理范围包括:因确认劳动关系发生的争议;因为劳动合同效力发生的争议;因解除劳动关系发生的争议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议劳动仲裁和劳动争议诉讼的区别
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劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的联系:劳动者与用人单位产生劳动争议的,当事人需要先向劳动仲裁委员会申请仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同变更需要注意哪些问题
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司股权结构需要注意哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动争议诉讼需要走哪些程序?
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1、起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 起诉应当向人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼主体如何确认,劳动争议诉讼主体中劳动争议的诉讼主体
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劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议诉讼具体需要注意哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询申请劳动争议仲裁需要注意哪些
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一是申请时效问题。应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请,否则将会丧失申请仲裁的权利。农民工在遇到劳动争议时,应当特别注意时效的把握。二是申请形式上要采取书面形式,按规定式样提交申请...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动诉讼需要注意哪些问题
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首先,注意起诉期间。起诉期间是15天,从当事人签收仲裁裁决书时起算,即从签收日后第二天开始,起算15天。仲裁裁决书后附的裁决时间并不一定是起算时间。 第二,注意有权管辖此诉的法院。一般而言,有权管辖...
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