延长工作时间的是否需要支付加班费
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工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
约定加班费可以不用支付吗
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可以约定加班费。加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。...
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加班费怎么支付
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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实行不定时工作制需付加班费吗
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《》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时工作制...
如何计算加班费 计件工资制如何支付加班费
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规...
春节加班用不用支付加班费
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春节加班不给加班费,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。...
不明白,就问一问
实行不定时工作制要支付加班费吗?,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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加班不给加班费给调休违法吗
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参加工作时间如何认定
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实行不定时工作制支付加班不求解
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《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法” “其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种“不定时工...
不定时工作制需要支付加班费吗
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如果实行不规则工作制度,超过规定的工作时间,也需要支付加班费。下班后加班的标准为1、加班工资的5倍。休息日加班,无休息的,加班工资的2倍。法定节假日加班的,加班工资的3倍。...
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不支付加班费的赔偿规定
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用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动...
自愿加班公司支付加班费吗
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自愿加班公司不支付加班费。劳动法要求用人单位延长劳动者的工作时间,包括劳动者本人申请加班、用人单位同...
加班费应如何支付加班费怎么确定
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加班费应该和劳动者的基本工资等一起支付。加班费是由法律进行确定的,法律规定用人单位如果在法定节假日安...
劳动法加班费规定
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不支付抚养费会怎么样
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实行不定时工作制是否需付加班费
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《》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时工作制...
实行不定时工作制会收加班费吗
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实行不定时工作制的职工在法定节假日被安排工作时,企业需支付加班费。...
实行不定时工作制,加班费怎么计算实行不定时工作制
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实行不定时工作制,怎么样才算加班加班费如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条:“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《...
不拿提成不用支付加班费吗
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拿提成和加班不给加班费两者之间是没有冲突的,提成是提成,加班费是加班后所得的费用,也是自己劳动所得,...
弹性工作制有加班费吗
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弹性工作制度中通常是没有加班费的,弹性工作制度是职工在完成本人任务以后,剩下的时间都是职工自行安排的...
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加班费国家是怎么规定的
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婚后抚养费不支付怎么办
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不定时工作制劳动者实行劳动者的加班费用人单位可以不支付加班费吗
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经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。 加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*...
不定时工作制实行了,加班怎么算加班费呢?
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实行不定时工作制,怎么样才算加班加班费如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条:“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《...
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单位安排加班需要支付加班工资吗
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单位安排加班需要支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位依法安排劳动者在法定标准工...
抚养费如何支付
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实行不定时工作制,怎么样才算加班加班费
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实行不定时工作制,怎么样才算加班加班费如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条:“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《...
不定时工作制加班有加班费吗
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不定时工时制不执行加班的规定,没有加班费。但个别省市规定法定休假日用人单位安排工作的,给予补助。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者...