以调岗变相裁员又不辞退你
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司调动岗位变相辞退员工
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如果公司的调岗,明显不合理且存在不合理降薪,那么就属于变相辞退员工,应该支付赔偿金。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对调岗是变相辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询辞退人员调岗变相辞退有补偿吗?
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如果单位单方面无理由给您调职降薪,这样做是违反劳动法的。除非是您无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后您仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给您调职降薪的话,那么是违反劳...
北京在线咨询顾问团咨询我>>用人单位强制调岗或调回, 变相辞退
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公司要求当事人换岗位,当事人不同意,公司执意换岗将违反《中华人民人民共和国劳动合同法》,当事人可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司调岗降薪变相辞退要怎么应对
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公司调岗降薪变相辞退的应对方法如下: 1、如公司对员工采取调岗降薪措施的,属于变更劳动合同内容,应当...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调岗是变相辞退吗?,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询遇到公司调岗变相辞退是否合理
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公司调岗变相辞退是不合理的。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 劳动者可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司用人单位会有调岗变相辞退吗
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入职后公司想用调岗来变相辞退可以通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式来维护自身的合法权益,主要就是因为调岗是属于变更劳动合同的主要内容,所以这种项目和劳动者事先必须要协商一致。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对调岗是变相辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业调岗变相辞退员工有哪些法律依据
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企业调岗变相辞退员工规定是按照违法辞退来进行经济补偿金的发放。因为对于一个用人单位来说的话,调整岗位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被变相调岗该怎么办
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被变相调岗可以采用以下方法: 1、与用人单位协商调回原岗; 2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>变相调岗了怎么维权?
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被变相调岗的维权方式是劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询被变相裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到调岗是变相辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位利用调岗变相辞退如何维权
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>强制调岗变相辞退老板, 该如何维权
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公司强制调动变相辞退是违法解除劳动合同。 劳动者可以与单位协商继续履行原合同或主张非法解除赔偿。协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。对仲裁结果不服的,也可以向法院起诉。 用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>变相辞职员工辞职变相调岗单位如何维权
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变相调动后,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>调岗辞退是否有赔偿金
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调岗辞退是否有赔偿金根据情况而定,具体如下: (1)若劳动者未同意的。用人单位调岗的。劳动者可以由申...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>调岗变相降工资怎样维权
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对调岗和变相降工资的维权方法:积极地与用人单位协商,要求其改变原决定;向当地的劳动行政部门投诉;申请...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司出人事大事调岗属于变相辞退员工吗?
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1、调换岗位同时具备下列条件,就不属于变相辞退: 1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要,必须是符合公司发展的,而且要经过员工的同意; 2、调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工; 3、调岗职位必须与原职位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪变相辞退有没有法律规定
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公司通过调岗降薪的方式变相辞退劳动者的,劳动者可以与公司协商,达成和解;可以申请调解组织来调解;找劳动争议仲裁委员会来仲裁;或者依法去起诉维权。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调岗是变相辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新手如何维权被变相调岗
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劳动者被变相调岗的,有以下维权办法:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询调岗后变相调岗如么X权
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关键看公司的调岗可否有充足合法性,可否对劳动要求干了不利于劳动者的变换。如果公司确因客观原由导致女工人原职位已经有他人替代的,且调整后的职位对劳动者无明显不利且未降低薪水准则的,应应予公司有用人自主权...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司以我的原因变相调岗为由辞退我有补偿吗
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是有补偿的,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,每工作一年补偿一个月工资...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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