劳动仲裁需要自己举证考勤记录吗
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劳动仲裁不需要自己举证考勤记录。根据法律规定,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应...
劳动仲裁到哪里考勤?
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这个是由公司提供的,如其不能提供将承担不利后果,另外如果主张加班费的应证明有加班的事实劳动和社会保障...
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劳动仲裁怎么证明出勤
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁到底属于举证还是考勤
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在劳动仲裁中关于考勤的举证责任在于用人单位。劳动争议一般是谁主张谁举证,但是考勤记录一般由用人单位掌握,所以由其提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动...
钉钉考勤可以劳动仲裁证据吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
员工没有打卡考勤劳动仲裁
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申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证...
不明白,就问一问
劳动仲裁考勤归谁举证,律师怎么看
什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁考勤表不合理
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你知道索赔双倍工资就证明你还是懂些劳动法的,可喜!工资单与考勤表算证据的。告你一招,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号之规定:二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存...
钉钉考勤可以劳动仲裁证据吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日...
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劳动仲裁举证由谁提供
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劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则,而是规定了一部分举证责任必须是由用人单...
劳动仲裁公司不提供考勤怎么办
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劳动仲裁需要提供三个月以上的考勤纪录,具体法律规定如下:考勤记录系由用人单位掌握和管理之证据,根据《...
劳动仲裁提供证据考勤表没有公章行吗
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没有盖公章肯定不行的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我...
大连劳动仲裁在哪
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动仲裁官仲裁到底该向谁举证
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在劳动仲裁中关于考勤的举证责任在于用人单位。劳动争议一般是谁主张谁举证,但是考勤记录一般由用人单位掌握,所以由其提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动...
劳动仲裁的劳动者考勤缴纳记录在那个举证记录管理室
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用人单位与劳动者发生纠纷时,一般需要通过劳动仲裁进行调解。那么当你需要用考勤作为证据的时候,谁应该举证考勤呢?根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关...
劳动仲裁如何举证,劳动仲裁举证逾期自告
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承担举证责任的当事人在仲裁委员会指定的期限内提供证据确有困难的,可以向仲裁委员会申请延长期限,仲裁委员会可以根据当事人的申请适当延长期限。当事人逾期提供证据的,仲裁委员会应当责令其说明理由;拒不说明理...
什么是举证责任,劳动仲裁举证责任由谁承担
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一、所谓举证责任,是指当事人对其提出的主张有收集或提供证据的义务,并有运用该证据证明主张的案件事实成...
仲裁的劳动争议如何举证
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劳动争议仲裁的举证是: 1.当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证,应当提供原件或者原物。 2.当...
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劳动争议仲裁有效期
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劳动仲裁找哪个部门?
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考勤记录对劳动仲裁影响大吗
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一般不影响,劳动仲裁没有考勤纪录,可以用其他证据证明,例如证人证言,劳动合同或者工牌等。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提...
劳动仲裁没有考勤记录会怎样
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一般不影响,劳动仲裁没有考勤纪录,可以用其他证据证明,例如证人证言,劳动合同或者工牌等。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提...
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劳动仲裁出差费怎么举证
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劳动仲裁案件中,由劳动者对自己提出的出差费进行举证,例如车票、酒店发票等。如证据由用人单位掌握管理,...
劳动仲裁在什么地方
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劳动仲裁能调解我不提供考勤吗?
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在劳动仲裁中,考勤记录应由用人单位提供,用人单位拒不提供的,承担不利后果。 根据《劳动仲裁法》 第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握...
劳动仲裁案件中,谁主张主张谁举证
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对于一般的民事纠纷,执行的是谁主张,谁举证的原则,承担举证责任的一方,如果不能举证,将承担败诉的后果。但劳动争议属于特殊案件,根据法律规定,当事人对自己提出的坚持,负责提供证据。与争议事项有关的证据属...