劳动仲裁公司不提供考勤怎么办
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劳动仲裁需要提供三个月以上的考勤纪录,具体法律规定如下:考勤记录系由用人单位掌握和管理之证据,根据《...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>钉钉考勤可以劳动仲裁证据吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动仲裁提供证据考勤表没有公章行吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询讨薪仲裁要劳动者提供考勤表和工资单吗?
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用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司没提供考勤表,劳动者加班费怎么算
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公司没提供考勤表,劳动者的加班费以基本工资核算,平时的加班为百分之一百五十,双休的加班为百分之二百,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工没有打卡考勤劳动仲裁
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申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁提供证据考勤表没有公章行吗,律师怎么看
劳动仲裁对公司影响有多大
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁强制执行流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁能调解我不提供考勤吗?
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在劳动仲裁中,考勤记录应由用人单位提供,用人单位拒不提供的,承担不利后果。 根据《劳动仲裁法》 第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁考勤表、考勤记录应由用人单位提供,用人单位不提供的,该
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考勤表、考勤记录一般由用人单位掌握,应当由用人单位提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。法律规定:《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁提供证据考勤表没有公章行吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁考勤归谁举证
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考勤应由用人单位举证,用人单位不提供的,应当承担不利后果。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁到哪里考勤?
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这个是由公司提供的,如其不能提供将承担不利后果,另外如果主张加班费的应证明有加班的事实劳动和社会保障...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁考勤的举证主体是谁
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考勤应由用人单位举证,用人单位不提供的,应当承担不利后果。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动仲裁提供证据考勤表没有公章行吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁考勤表不合理
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你知道索赔双倍工资就证明你还是懂些劳动法的,可喜!工资单与考勤表算证据的。告你一招,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号之规定:二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>钉钉考勤可以劳动仲裁证据吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同没有工资表,考勤表可以申请劳动仲裁吗
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可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些: 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明 3、银行工资账单、工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁需要自己举证考勤记录吗
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劳动仲裁不需要自己举证考勤记录。根据法律规定,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁和老板开庭谁提供证据
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劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则,而是规定了一部分举证责任必须是由用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司考勤记录可以作为考勤证据提供吗, 公司要考勤证明应该由谁提供
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可以作为证据提供,一、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁考勤可以举证吗? ?
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在劳动仲裁中关于考勤的举证责任在于用人单位。劳动争议一般是谁主张谁举证,但是考勤记录一般由用人单位掌握,所以由其提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁提供证据考勤表没有公章行吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁举证由谁提供
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劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则,而是规定了一部分举证责任必须是由用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司没有给考勤表,自己只供考勤表,算加班吗?
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公司未提供考勤表,劳动者加班费按基本工资计算:休息日加班费=月工资基数÷全年月平均工资日×200%×加班天数;工作日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×150%×加班天数;法定节假日加班费=月薪基数÷...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁申请只有单位的考勤表作为证据行不行?
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者申请劳动仲裁,但是劳动者只有考勤表作为证据,劳动者还需要寻找一些证据作为辅助的证据,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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