公司无故辞退我,没有劳动合同怎么办
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没签劳动合同被辞退时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>家里签了合同,第三方和我没签合同,被辞退怎么办
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与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没签合同无故辞退,我该怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没签合同房东不退押金怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询签了劳动合同,老板无故辞退我,我该怎么办,我该怎么办,怎么维权
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如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
江西在线咨询顾问团咨询我>>被辞退签了合同没有怎么办
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签了劳动合同被辞退,如果不是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形被辞退的,劳动者可以要求单位按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我签合同没看见被骗我们该怎么办
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建议及时报警处理,注意保留证据。对方如果存在非法占有目的,那么就涉嫌诈骗罪,报警解决是最好的方法。但...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同无故辞退,我该怎么办?,律师怎么看
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询工程无签订合同怎么办
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询老板无故说要辞退我,没签合同的
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申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资和无故解除合同的经济补偿金。上述二项主张有待证据核实。如有疑问,请致电或当面法律咨询。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过后不续签合同,还要无故辞退我.我该怎么办?
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1、由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”因此,该试用期约定无效,试用期间应支付转正工资。2、试用期过后不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同无故辞退,我该怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板未与我签订劳动合同辞退我怎么办
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不签劳动合同被辞退是违法行为,是有补偿的。 补偿标准计算如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>无缘无故被辞退没有劳动合同
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没有签订劳动合同,无缘无故被开除,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板无故辞退员工补偿标准没签合同
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到没签合同无故辞退,我该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签3年, 公司无故辞退我怎么办
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了3年,用人单位应当支付其6个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退我,保险也没跟我办。我该怎么维权
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公司非法辞退员工是不合法的,您可以主张经济补偿。另外公司没有给您缴纳社保,您可以要求补缴或者补偿。建议您先和公司协商,协商不成可以去当地劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁。如有疑问可以来电咨询,给您详...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>我上班一年没签劳动合同被无故辞退
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1、可以要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资,并要求赔偿1个月工资补偿金,总共可以要求赔偿6个月工资;协商不成,向劳动局投诉或申请劳动仲裁...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>我想辞职老板不同意怎么办 没签合同
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想辞职老板不同意没签合同的措施如下: 1、协商解决:与老板进行协商,尽量达成双方都能接受的解决方案。...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>我没签合同老板说不用了,我该怎么办
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签合同退股是全款退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询没给别人签合同、无缘无故给我们辞退58人、应该咋赔
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构成非法解除,公司应支付你们相应的经济赔偿金以及未签订劳动合同的双倍工资。具体可联系本律师,本律师擅长处理劳动纠纷,已成功处理劳动纠纷多起。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>我被用人单位无故辞退但我没有合同要怎么办
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同无故辞退,我该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退我没有签订劳动合同
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劳动合同没有到期单位辞退劳动者的,分以下情形处理:属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的2倍支...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询无缘无故被辞退没有签劳动合同
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首先是没有签订合同的双倍补偿,其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。可拨打12333咨询~...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动合同没签一年就辞退我该怎么办
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1、按劳动合同法,从2008年1月1日起任何用人单位都必须与劳动者签订劳动合同。规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。最长应支付11个...
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