劳动合同试用期离职证明是否有效
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劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。如果单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期离职可以要回上家公司的离职证明吗
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试用期离职者离职后是可以要回上家公司的离职证明的。试用期内离职,不给开离职证明,劳动者可以到用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期有离职证明吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期辞职法律上要求试用期给离职证明么?
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作为用人单位都应当按照规定给予离职证明,无论是否试用期。按照劳动合同法的规定,员工离职法律上并没有说试用期不用给离职证明啊,这是法定义务和责任...
香港在线咨询顾问团咨询我>>试用期超过多久才可以离职?没有离职证明怎么办
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试用期没过也有离职证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期辞职但没有办离职
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正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期有离职证明吗,律师怎么看
试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职证明是试用期的没过可以吗
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用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时,如给劳动者造成损害的,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期后离职还需要公司让开离职证明吗
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期有离职证明吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期,试用期辞职补助有没有?
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。用人单位不发放劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
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根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不及格是不是可以不给离职证明?
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劳动者因试用期不及格被解约的,会有离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系的书面证明。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期有离职证明吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职新单位需要离职证明吗, 试用期离职证明应该提前多久
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入职新单位需要离职证明,在试用期内只要提前三天申请就是正常的离职手续,公司应该依法为你开具离职证明。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>直接开离职证明可以去开试用期吗
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无离职证明可以入职,法律上没有强制规定必须提供离职证明才能入职。个别单位要求提供离职证明是为了防止存在重复劳动关系导致用人劳动纠纷。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不能直接走人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>无离职证明直接在试用期走可以吗
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1、无离职证明可以入职,法律上没有强制规定必须提供离职证明才能入职。 2、个别单位要求提供离职证明是为了防止存在重复劳动关系导致用人劳动纠纷。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退要开证明吗
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试用期被辞退需要开离职证明。一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同,公司是有义务为员工开具离职证明的,...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>试用期一个星期后离职有工资吗
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试用期劳动者提前三天辞职是有工资的,没有提前通知给用人单位造成损失的,用人单位可以扣除一部分工资的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询在试用期内辞职要开离职证明吗,有没有法律规定
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劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期走有离职证明吗,有没有相关的法律规定
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劳动者在试用期走,是有离职证明的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时为其出具离职证明,并在十五日内及时为劳动者办理转移档案和社保关系的手续。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期有离职证明吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职一年后入职算试用期吗?
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员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,只能约定一次试用期。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年试用期被辞退离职证明写时间吗
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试用期辞退能开离职证明,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当支付其工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>无离职证明是否可以入职试用期直接走
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1、无离职证明可以入职,法律上没有强制规定必须提供离职证明才能入职。 2、个别单位要求提供离职证明是为了防止存在重复劳动关系导致用人劳动纠纷。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
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