辞退员工补偿是按什么工资基准
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辞退员工补偿工资按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。公司确属无故开除的,无个人原...
彭云律师|律所主任,11年经验咨询我>>劳动法辞退员工按什么标准赔偿
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用人单位无故辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工被辞退赔偿工资标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工被辞退赔偿工资标准
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需要看具体情况才能确定,有合法可辞退的事由的,不支付补偿;属于法定可解除劳动合同的,需要支付经济补偿金;无法定事由的,则属于违法解除劳动合同,可要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按照每工作1年...
北京在线咨询顾问团咨询我>>辞退工人赔偿金是什么工资
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辞退员工补偿标准:用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位非过失性辞退,按劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何赔偿被辞退员工
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员工被辞退的赔偿情况,分别是: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被辞退赔偿工资标准是什么,律师怎么看
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工被辞退员工工资补偿标准是什么
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按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退赔偿标准是什么?
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法律规定,用人单位不得违法辞退劳动者,违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求用人单位支付赔偿金。那么无故辞退有赔偿吗?赔偿多少呢? 违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被辞退赔偿工资标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被辞退什么时候发工资
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员工被辞退,单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给员工工资。并且该工资应当以货币形式来支付。如果双方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工辞职赔偿标准标准是多少/
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若是员工因个人原因,解除劳动合同的,用人单位不支付赔偿或经济补偿;若是被用人单位违法辞职的,赔偿标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样辞退员工不用赔偿工资
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《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到员工被辞退赔偿工资标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退的赔偿标准是什么?
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法律规定,用人单位不得违法辞退劳动者,违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求用人单位支付赔偿金。那么无故辞退有赔偿吗?赔偿多少呢? 违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退,赔偿标准
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应当按照工作年限支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退赔偿标准
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如果不是因为你的原因而被辞退的话,公司需要给你支付的就不是经济补偿金了,而是经济赔偿金(约等于经济补偿金的两倍)。 经济补偿金,就是按照解除劳动关系前12个月的平均月收入(扣税扣保险之前的工资总额、各...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退有什么补偿
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如果职工是被非过失性辞退的,可获得经济补偿;属于违法辞退的,可获得双倍赔偿金;属于过失性辞退的,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工赔偿是按基本工资还是实际工资
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询被辞退员工应如何赔偿,被辞退的员工赔偿标准
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法律规定,用人单位不得违法辞退劳动者,违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求用人单位支付赔偿金。那么无故辞退有赔偿吗?赔偿多少呢? 违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工赔偿标准是什么?
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如果你现在辞退他,按其入职后的工龄计算,每满一年,支付一个月工资做补偿金,不提前一个月通知的,加付一个月工资做代通知金。如果合同到期后公司不续约的,仍应当支付经济补偿金,但补偿年限从2008年1月1日...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被辞退赔偿工资标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退是基本工资还是赔偿
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被辞退赔偿并不是只赔偿基本工资。如果用人单位辞退劳动者的行为属于违法,则需要赔偿双倍的经济补偿金。经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工赔偿标准是什么
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工赔偿标准,辞退员工赔偿标准是怎样的
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《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指...
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