工伤员工辞退怎么赔偿?赔偿标准是怎样的?
图文31人已浏览
用人单位可以辞退劳动者的情形:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被...
辞退员工赔偿标准是怎样的,2023最新规定是什么
图文29人已浏览
辞退员工赔偿标准是:按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的...
针对国家规定辞退员工赔偿标准是什么,怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
搬迁国家怎么赔偿标准
视频3,489人观看
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,355人观看
辞退员工补偿标准是什么?辞退员工赔偿金如何确定
问答584人已浏览
1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过...
员工辞退,怎么赔偿,怎么赔偿?
图文38人已浏览
如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
无固定期员工被辞退怎么赔偿标准
图文13人已浏览
1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期...
不明白,就问一问
国家规定辞退员工赔偿标准是什么,怎么赔偿?,律师怎么看
病假期间辞退员工怎么赔偿
视频4,416人观看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,620人观看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频1,994人观看
2020年国家规定辞退员工补偿标准
问答584人已浏览
《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指...
公司辞退员工需要怎样赔偿?赔偿标准是什么?
问答584人已浏览
公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
针对国家规定辞退员工赔偿标准是什么,怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退工人赔偿金是什么标准
图文34人已浏览
1、经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准;如果是六个月以上不满一年的,按一年计算;未满六个...
辞退员工赔偿金的规定有什么
图文16人已浏览
辞退员工赔偿金的规定有,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
按照国家规定员工工伤企业要什么赔偿标准?
图文153人已浏览
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤...
未满一年辞退员工赔偿
视频4,498人观看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,846人观看
遇到国家规定辞退员工赔偿标准是什么,怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退员工补偿标准是什么,辞退员工要按照什么标准赔偿员工
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
员工被辞退怎么赔偿,员工被辞退怎么赔偿
问答584人已浏览
公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
劳动法辞退人员赔偿标准,劳动法辞退员工怎么赔偿
问答584人已浏览
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
小店辞退员工如何赔付,赔偿的标准是什么?
图文17人已浏览
在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
国家规定的辞退孕妇赔偿标准有哪些
图文295人已浏览
辞退孕妇的补偿标准:如果公司是违法辞退孕妇的,应当按照经济补偿标准的二倍来给予其补偿;而经济补偿标准...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频3,354人观看
辞退补偿金的标准是什么
视频737人观看
员工辞退合同赔偿是什么辞退员工补偿有哪些规定
问答584人已浏览
一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可...
员工被单位辞退赔偿标准是什么,劳动合同法被辞退的赔偿标准是什么
问答584人已浏览
员工被单位辞退是需要根据辞退的原因才能计算经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。而经济补偿是按照员工在职年限进行计算的。不满半年的部分按照半年计算。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞...
遇到国家规定辞退员工赔偿标准是什么,怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企辞退劳务派遣员工赔偿标准
图文38人已浏览
国企辞退劳务派遣员工赔偿标准:应当支付两倍的补偿金。补偿金的计算标准是:按劳动者工作的年限,每满一年...
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,752人观看
辞退员工怎么赔偿,员工辞退不给赔偿怎么办
问答584人已浏览
如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
因辞退国家规定的失业人员有什么赔偿
问答584人已浏览
失业人员领取失业保险金流程:单位退工后,凭退工单、劳动手册等证明,由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记。符合领取要求并要求领取失业保险金的,填写《失业保险登记表》根据街道通知的时间、地点...