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按照国家规定员工工伤企业要什么赔偿标准？

2024-06-09 87人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,130

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专业分析
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。一次性伤残补助金是根据你的工伤级别来定的，所以，你需要去医院开一个工伤级别的鉴定证明。希望你对于“关于员工工伤企业要什么赔偿标准”的回答满意。如果还有什么问题还可以咨询我。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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