刚入职可以申请换岗位吗
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刚入职可以申请换岗位,不过用人单位同意才能更换,因为用人单位与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容。变...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>企业可以随意给员工调换岗位吗
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依据劳动法规定,公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容,变更工作岗位应被视...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对有了工伤可以换岗位吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作岗位调动可以换上岗吗
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可以申请劳动仲裁的,如有不明可以来电详询。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工伤后上班单位要调换岗位合法吗
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工伤后上班单位要调换岗位不合法。具体如下: 1、劳动者发生工伤后,如果双方协商达成一致,且采用书面形...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司给换岗位可以提条件吗
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公司给换岗位可以提条件。公司给换岗位可以提条件的原因如下: 1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有了工伤可以换岗位吗,律师怎么看
公司被起诉了可以换法人吗
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询换工作了社保怎么转移到新单位
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工工作不好单位可以以工伤为由换岗位吗
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员工出现工伤,单位是可以以员工不胜任工作为由为员工调换岗位,单位没有以工伤为由辞退员工,是不违法的。依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后原岗位胜任存在困难可以向单位申请换岗吗
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工伤原岗位胜任存在困难,是可以向单位申请换岗的,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。以下《工伤保险条例》请作参考: 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对有了工伤可以换岗位吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
换了单位工龄可以累计吗
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可以。换工作后以前的工龄连续计算,但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。工龄系指工...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>更换工作岗位可以拿劳动合同再签吗
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用人单位与劳动者协商一致的,劳动合同续签可以变更岗位。但若劳动者不同意变更岗位的,用人单位不得变更。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>换岗可以不去吗?
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换岗可以不去。公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>工伤骨折可以评定伤残等级吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到有了工伤可以换岗位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间可以换岗位吗
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我国劳动法第58条规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工劳动保护规定也规定女职工在月经期间,在怀孕期间,女职工怀孕流产的,女职工在哺乳期内等均予以特殊保护.但是对准备怀孕的,却没有相关的法律法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>七级工伤需要工资换岗位吗
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工伤职工工资不得低于同岗位其它职工工资。 工时制尘肺一起,鉴定为七级伤残,属于部分丧失劳动能力,应当继续工作。用人单位调整工作岗位符合法律规定。工伤职工遭受职业病危害,工伤保险基金和所在单位已经按照法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工可以要求换岗位
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女职工怀孕期间,如果从事的工作属于孕期禁忌从事的工作,是可以要求更换岗位的,用人单位必须为其调换工作岗位。对于不能胜任原工作的,应当根据医院出具的证明,减轻其工作量或者安排其他工作。怀孕7个月以上的女...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤以后发现需要调换上岗位怎么办
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员工工伤鉴定之后,单位是不能随便给员工调动岗位的,是需要在合同约定范围内调动岗位,或者员工被证明不胜...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何处理员工换岗位
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公司要求员工换岗位的,处理如下: 1、公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商; 2...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询用人单位可以无故要求你更换工作岗位吗?
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1、单位不可以无故要求你调换岗位。 2、劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作胜任不了单位能给换岗吗
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先和公司协商,协商不成的,可以向劳动部门申请劳动仲裁维权。如果离职的可以要求单位支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。{VIEWLIST}{VIEWLIST}劳动者在工作或视同工作过程中因操作不...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有了工伤可以换岗位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司换岗位是否可以不同意
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公司换岗位可以不同意。因为公司强制调岗属于违法。根据相关的法律条例规定,用人单位与劳动者协商一致,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询发生工伤用人单位有权要求员工换岗吗
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如工伤后,员工不胜任原来的工作,则单位可以根据员工的实际能力调岗。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司换岗位我自己不去可以吗
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公司岗位调动劳动者可以不去。公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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