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有了工伤可以换岗位吗

2024-04-28 16人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
在实际情况中，员工在遭受工伤事故后若其无法胜任原先工作岗位之时，有权利提出请求公司对其进行岗位调整的要求。同时，企业作为用人单位，亦负有切实履行此项义务的法律责任和社会担当。根据我国现行有效之《中华人民共和国劳动合同法》的相关条文规定：劳动合约的修改可以划分为两类方式，分别是依照合同约定进行的变更以及根据法律规定而实施的变更。 随之而来的调岗也同样包括了按照约定与依法进行的两种处理方式。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条  【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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