有了工伤可以换岗位吗
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在实际情况中,员工在遭受工伤事故后若其无法胜任原先工作岗位之时,有权利提出请求公司对其进行岗位调整的...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>工伤后单位调岗的规定
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关于工伤后单位调岗的规定:工伤后造成伤残,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以调整职工的岗位,职工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤认定后换岗位可以吗,怎么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
伤残认定怎么认定
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤死亡怎么认定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工作岗位调动可以换上岗吗
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可以申请劳动仲裁的,如有不明可以来电详询。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>如何认定工伤认定中的工作岗位
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工伤对工作岗位的判定三要素为: 工作时间、工作地点、工作原因;只要满足这3个条件就可以认定为工伤。职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤以后发现需要调换上岗位怎么办
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员工工伤鉴定之后,单位是不能随便给员工调动岗位的,是需要在合同约定范围内调动岗位,或者员工被证明不胜...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定后换岗位可以吗,怎么规定,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤后原岗位胜任存在困难可以向单位申请换岗吗
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工伤原岗位胜任存在困难,是可以向单位申请换岗的,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。以下《工伤保险条例》请作参考: 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作不好单位可以以工伤为由换岗位吗
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员工出现工伤,单位是可以以员工不胜任工作为由为员工调换岗位,单位没有以工伤为由辞退员工,是不违法的。依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定后换岗位可以吗,怎么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
中指伤可以认定工伤吗?是怎么规定的
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1申请工伤认定 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>9级伤残可以要求换岗位吗
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9级伤残可以要求换岗位。但是员工受了工伤,并不是用人单位调动员工岗位的理由。受了工伤的员工一般可以和...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>工伤后上班单位要调换岗位合法吗
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工伤后上班单位要调换岗位不合法。具体如下: 1、劳动者发生工伤后,如果双方协商达成一致,且采用书面形...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工伤认定后换岗位可以吗,怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有规定说明工伤换岗后工资不变吗?
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劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定后换岗减工资合理吗,规定什么样的
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不合理的,工伤鉴定后换岗减工资合理工伤鉴定后换岗减工资合理工伤休养期间的工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定后单位可以随意给员工调动岗位吗
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员工工伤鉴定之后,单位是不能随便给员工调动岗位的,是需要在合同约定范围内调动岗位,或者员工被证明不胜任岗位,才可以给员工调动岗位。如果员工伤残等级在六级或者五级,单位需要安排员工工作,如果不能安排的需...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定单位可以变更吗
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工伤认定期间用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,并不影响劳动合同的履行,工伤认...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人私自离岗可以否认定工伤
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工人私自离岗不能认定为工伤。因为工伤要求在在工作时间和工作场所内,因工作原因或从事工作有关的预备性或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定过期怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤后换岗工伤鉴定还要赔偿吗
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1,不能随意换岗。 2,工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定期间换工作可以吗
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如果职工在工伤认定期限,同单位解除了劳动关系,则工伤认定期间换工作是没问题的,不会影响到后续的赔偿。但是职工并未办理离职手续就换工作,可能会构成双重劳动关系,这在法律上是不允许的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定后换岗位可以吗,怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定中工作岗位是怎样的理解
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工伤认定中工作岗位的理解如下: 1、工伤对工作岗位的判定三要素为:工作时间、工作地点、工作原因。只要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在厂里可以换岗位吗
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厂里调换员工工作岗位,若因为职位降低工资而不低于当地最低工资要求的情况是合法的。单位是有权根据经济情况下而确定具体的工资情况下,只要不低于当地最低工资要求的情况下可以以书面方式跟员工进行岗位调动以及工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定职业就填单位岗位吗
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在工伤认定申请表中职业就填写员工在单位的岗位即可,一般写作业员或者职员。在申请工伤认定时是需要向劳动行政部门申请,而填写申请表时可以直接到劳动行政部门填写,劳动行政部门工作人员会给予指导。依据《工伤保...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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