领导故意刁难让自动离职
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申请劳动仲裁,申请赔偿金,必须让无良老板和领导付出相应的代价...
故意刁难合法吗
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故意刁难是否违法 故意刁难不属于违法,没有故意刁难罪。但是老板故意刁难员工让员工辞职是违法的,但违法...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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领导故意刁难我该怎么办
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目前来说,建议你收集证据后去当地劳动局所属的劳动监察部门投诉举报,用以维权。...
老板故意刁难扣工资,劳动局管吗
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按照法律的规定,用人单位不得克扣劳动者的工资,建议您到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。...
劳动仲裁针对个人吗
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适用。只要是用人单位与劳动者发生的纠纷,就适用劳动仲裁法。...
不明白,就问一问
领导故意刁难针对可以劳动仲裁吗,律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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老板故意刁难扣工资,劳动局管吗
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按照法律的规定,用人单位不得克扣劳动者的工资,建议您到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。感谢您的咨询。...
劳动仲裁针对单位吗?
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劳动仲裁的适用法包括企业、职场和个人的行为,不是自然人和自然人之间的行为,而是不存在劳动仲裁。例如,在职场领工资的话可以进行劳动仲裁。...
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领导故意刁难不批假逼人辞职,我该怎么办
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可...
领导逼迫离职可以劳动仲裁么
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(一)、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:...
单位领导故意刁难我让我自己辞职我该怎么办?
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职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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领导逼迫离职可以劳动仲裁么
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(一)、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯...
因为不给我签字·主要是我离职·领导故意刁难
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根据劳动法规定,职工离职的公司应当办理离职手续,否则,职工可以申请劳动仲裁。...
公司对经营困难有争议可以劳动仲裁吗
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企业经营困难,可以按规定进行裁员,并给予补偿。 企业让劳动者自行打辞职报告,否则,不发工龄补偿金是违法的,劳动者完全可以拒绝。 如果企业违法,劳动者可以向劳动机关投诉。 法律链接:《劳动合同法》第四十...
劳动仲裁可以打折吗劳动仲裁可以仲裁吗
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劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关...
因为公司不给我签字·主要是我离职·领导故意刁难
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根据劳动法规定,职工离职的公司应当办理离职手续,否则,职工可以申请劳动仲裁。...
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁对公司影响有多大
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单位故意刁难员工的会解除劳动合同吗
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违法解除合同,每工作一年补偿2个月工资无法协商可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
劳动仲裁可以打折吗劳动仲裁可以仲裁吗
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劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系,比如银行流水、社保缴纳凭证等,另外还需要提供工资和工作时间的证明,比如工资条、考勤记录等等;如果...
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不服领导工作安排还可以申请劳动仲裁吗
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不可以直接申请劳动仲裁。工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数...
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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针对劳动仲裁撤诉流程
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劳动争议撤诉的,当事人直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请就可以了。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。...
别人故意刁难我打他违法吗
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如果别人故意刁难,可以通过合法途径解决,打人违法,应当依法承担相应的法律责任。《治安管理处罚法》:第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情...