买断工龄和破产补偿金，需要什么条件和要求

企业破产买断工龄补偿金规定具体是什么样的呢

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经劳动合同当事人协商一致， 企业破产买断工龄补偿金规定由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。...

工龄赔偿金能否要求工龄补偿

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一、买断工龄即解除劳动合同，应当支付给劳动者相应的工作年限经济赔偿金，计量准则为在原单位每工作满2年就支付给劳动者相当于一个月的薪水，薪水计量准则是指公司正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均...

计算经济补偿金需要什么条件和规定？

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1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，则付给劳动者半个月的工资。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经...

公司破产的条件和需要注意什么

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破产清算公司的设立条件是： 1、股东符合法定人数； 2、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额； 3、股东共同制定公司章程； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； 5、有公司住所。...

工龄20年是否要求和经济补偿金一并赔偿？

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现在的情况，二十年以上的工龄经济补偿，直接补偿12个月即可。如果是2008年，补偿20个月。...

工龄和工龄的区别，工龄证明和买断有什么区别

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工龄分两个：企业工龄和实际工龄。 买断工龄买断的是企业工龄，买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断，需要重新计算，之后再次买断的时候，工龄自第一次买断的时候起算，补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。 ...

退休工龄买断工龄和不买断工龄的区别？

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根据我国法律的规定经济补偿与买断工龄的区别有：1,.支付与领受的依据不同.2.支付与领受主体不同.3.支付与领受主体意愿不同.4.支付与领受标准不同.5.支付与领受条件不同.6.支付与领受形式不同。...

要求公司赔偿经济补偿金需要什么条件

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已经离职了就不可以要求经济补偿金了。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向...

买断工龄补偿金支付到什么时候

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经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。至于按什么样的工资标准支付经济补偿金，国家是这样规...

当兵需要什么要求和条件政审

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应征入伍，必须热爱中国共产党，热爱社会主义国家，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良，决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民，除此之外，还不得存在散布政治错误性严厉、曾被刑事处罚、劳动教养、行政拘留；存在违法...