什么单位可以作为用人单位
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以下单位可以作为用人单位: 1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织; 2、...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>用人单位可以用实物作为工资吗
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不可以。工资应当以法定货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物替代货币支付,不得克扣或者无故拖欠劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位可以什么出资呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位可以自主决定工资分配吗, 用人单位工资分配的原则是什么呢
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用人单位工资分配属于自主权。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和...
河南在线咨询顾问团咨询我>>给用人单位造成损失用人单位可以拒绝支付工资吗
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给用人单位造成损失用人单位不可以拒绝支付工资。根据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位集资房继承权可以直接由单位出么
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单位集资房可能有继承权,前提是当事人具有全部产权。若是不具有全部产权的,是不能继承的,一般只能用于居...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位可以什么出资呢,律师怎么看
什么情况可以单方面提出离婚
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 在线咨询职务成果可以用来出资吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询股东未出资到位可以转让股权吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询用人单位有哪些情形可以用人单位代扣工资
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用人单位在以下情形中可以代扣劳动者的工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;其他。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>关于用人单位的出资
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股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位可以什么出资呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位可以延长工作时间的情况是什么呢
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位没有工资卡可以提出工伤赔偿吗
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可以要求赔偿,未签劳动合同,并且可以要求赔偿二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位拒绝支付工资可以怎么办
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用人单位拒绝支付工资劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。具体如下: 1、劳动者可向当地...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位公积金开户需要什么资料
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到用人单位可以什么出资呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以扣减劳动者工资中的哪些费用?用人单位可以从员工工资
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《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十六条规定“用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的,单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的百分之三十,且对同一违纪行为不得重复处分”,《深圳市员工工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以强制劳动者加班,用人单位什么情况可以加班
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位债权可以作为单位工资折抵吗?
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用人单位不能以债权折抵员工工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位违法支付工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位社保欠费可以用人单位停缴吗?
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一个是单位欠费;一个是个人欠费;所以,作为劳动者首先要搞清楚欠费的主体,然后再寻求解决办法。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资卡被冻结单位可以用什么方法
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工资卡被冻结单位可以用以下方法: 1、继续向这张卡发工资。银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去,只不...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询出现什么情形,用人单位可以规模性裁员?
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经济性裁员必须满足一定法定条件:一、实体性条件须符合下列情形之一:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤造成的损失可以用人单位调整工资吗,用人单位不可以调资吗?
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工伤职工本身无过错的,不应因为工伤事故影响工资调整。虽然,用人单位工资增长办法属于用工自主权。但是,用人单位工资增长办法应当遵循公平的原则。工伤往往与事故有关,工伤职工在事故中往往具有过错,工伤职工如...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位可以什么出资呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保用人单位不出钱缴纳可以吗
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用人单位不出钱缴纳社保是不可以的。单位应在与劳动者建立劳动关系之日起的一个月内及时为其申请社保登记并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询你好,用人单位可以单方面降低劳动者工资报酬吗,用人单位可以降低工资吗
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用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬,劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款,已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定,劳动合同中没有约定的现执行的工资标准应视为双方约定的工资标准,根据...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>什么是用人单位工资?
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用人单位工资包括什么可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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